Référent urbanisme - MAIRIE DE LINSELLES
Référence : O059260401000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Linselles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous serez en charge :
- D’assurer l’accompagnement des pétitionnaires dans la complétude des dossiers d’urbanisme
- D’accueillir, renseigner et orienter les administrés à l’accueil du CTM
- Participer au fonctionnement global du service
ACTIVITES PRINCIPALES
- Renseigner les pétitionnaires en vue de futurs travaux ou constructions, les aider dans le montage de leur dossier d’autorisation d’urbanisme
- Enregistrer les dossiers d’ADS, numérisation des documents et les envoyer aux services instructeurs (MEL ou SGS), aide à la décision ou à la complétude des dossiers
- Autorisation de droits des sols
- Suivi du GNAU (Guichet Numérique des Autorisations d’Urbanisme)
- Gestion des arrêtés d’urbanisme reçus de l’instruction de la signature à l’expédition au pétitionnaire
- Suivi de la facturation des services instructeurs
- Organisation des commissions d’urbanisme avec Madame le Maire et la Directrice Générale des Services
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accueil physique et téléphonique des usagers et des services
- Enregistrement et instruction des certificats d’urbanisme
- Gestion de l’archivage papier et numérique
- Enregistrement et suivi de demande d’intention d’aliéner
- Renseigner et répondre aux demandes des particuliers et/ou notaires avec la gestion de la régie des photocopies pour les autorisations d’urbanisme
Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissances dans le domaine de l’urbanisme et le social
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers
- Travailler en autonomie, anticiper des situations et prendre des initiatives
- Accueillir le public avec amabilité et écouter avec attention les divers problèmes rencontrés tout en gérant les situations de stress
- S’adapter aux différents interlocuteurs et respecter la confidentialité
- Savoir remplacer en cas d’absence ou congés
- Assermenté(e)
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Autonome et disponible
- Travail en équipe
- Horaires fixes imposés par les horaires d’ouverture au public (du lundi au vendredi) et le planning des collègues (continuité du service public)
- Rester calme face aux emportements, agressivité du public et situations complexes
- Travail sédentaire sur un poste informatique et téléphonique
- Travail de terrain ponctuel
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations quotidiennes avec les services communaux, contacts avec les élus
En externe :
MEL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire :
- par mail : rh-economie@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
