Chargé de mission Plans Régionaux d'Action, expertise Habitats – Faune - Flore H/F
Référence : O067260902000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Biodiversité composé d’une trentaine de personnes vise à mettre en œuvre les objectifs fixés par la Stratégie Régionale Biodiversité 2020-2027, à animer la gouvernance associée, à piloter les programmes nécessaires à son déploiement. Le projet LIFE Biodiv’Est en 2022 et le transfert de compétences lié à Natura 2000 en 2023 ont permis de renforcer les actions menées par le Service biodiversité.
L’activité du pôle Expertise et Projets, composé de 8 postes dont 1 apprenti, porte plus précisément sur les volets : gouvernance et planification de la biodiversité, Observatoire Grand Est de la Biodiversité, Plans Régionaux d’Actions espèces – milieux, dispositifs de préservation et reconquête de la biodiversité (trame verte et bleue, « Mon village espace de biodiversité », Territoire engagés pour la Nature), biodiversité en milieu agricole (haies, agroécologie, prairies et pollinisateurs).
Missions du poste :
L’enjeu de ce poste est en premier lieu la mise en œuvre de 10 nouveaux Plans régionaux d’actions (PRA) sur des milieux et des espèces dans le cadre du Life Biodiv’Est, et la structuration d’une politique régionale PRA en Grand Est avec l’Etat.
Ce poste comprend également l’apport d’une expertise écologique sur les espèces à enjeu (espèces menacées ou espèces avec enjeu de coexistence avec les activités humaines), sur d’autres politiques régionales (OGEB, Plan Ambition Élevage) ainsi que l’animation de la gouvernance scientifique biodiversité (CSRPN, Conservatoires botaniques).
Pour cela, 3 missions ont été définies pour ce poste :
- Plans régionaux d’action (PRA) espèces et milieux
- Expertise Habitats – Faune - Flore
- Gouvernance scientifique biodiversité
Ainsi le Chargé de mission apportera son expertise écologique afin de renforcer la pertinence des politiques biodiversité menées dans le service et pourra intervenir également auprès des autres directions de la Région en tant qu’expert.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260902000501-charge-mission-plans-regionaux-action-expertise-habitats-faune-flore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Formation bac+5 en écologie, ressources naturelles, biodiversité
Connaissances techniques requises dans le domaine de la biodiversité et de la gestion de l’environnement
Connaissances scientifiques solides en écologie : habitat / faune / flore, en gestion des habitats et restauration des milieux naturels
Connaissance de l’organisation territoriale biodiversité, du réseau d’acteurs environnementaux et notamment les acteurs associatifs
Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires publics et privés dans le domaine de la biodiversité
Connaissance des pratiques administratives propres aux collectivités locales
Savoir-faire
Compétences en gestion de projets complexes et multi-partenaires
Capacité à mobiliser des acteurs, à convaincre et sensibiliser
Aptitude à la conduite de réunion, à la facilitation de groupe et à la médiation
Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
Management de projet, de démarches expérimentales et innovantes
Bonnes capacité d’organisation, de suivi, de reporting
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
Qualité de pédagogie et de vulgarisation
Bonne maitrise des outils cartographique
Maitrise des outils de suivi et d’évaluation, et des outils multimédia et bureautique standard
Savoir-être
Rigueur scientifique et esprit de synthèse
Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre qui lui est fixé
Agilité d’esprit pour appréhender et comprendre des sujets nouveaux et complexes
Sens du compromis
Bonnes capacités relationnelles et de travail
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
