Chargé de mission sport (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260617001560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La politique sportive départementale accompagne plus de 2 000 clubs dans leur développement et leur structuration. Doté d’un budget de plus de 12 M€, le Service des Sports soutient le mouvement sportif et développe des thématiques telles que le sport-santé, le sport et handicap, ainsi que les sports de nature, au bénéfice de différents publics : collégiens, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.
Le Service des Sports est composé de 20 agents : éducateurs sportifs, collaborateurs administratifs et financiers, ainsi que chargés de projet. Au sein de cette équipe, vous assurez la mise en œuvre, la coordination et le suivi de dispositifs en lien avec le mouvement sportif et les collectivités territoriales, dans le cadre des politiques « sport handicap » et « sports de nature » du Département.
• Vous gérez les dispositifs « tremplin sport » et « Ludisport ».
• Vous gérez la promotion et le développement de la politique sport et handicap ainsi que la politique sports de nature.
• Vous gérez le dispositif d'aide aux équipements sportifs.
• Vous participez à l'organisation de manifestations organisées par la direction.
Profil recherché
• Cadre d'emplois de conseillers physiques et sportifs, vous détenez un Master STAPS.
• Expérience d'au moins 4 ans dans des missions similaires au sein d'une collectivité
• Compétences significatives en gestion administrative et financière
• Expérience en organisation de manifestation indispensable
• Expérience et aisance dans l'animation sportive et pédagogique
• Qualité humaines attendues
• Capacité d'adaptation et disponibilités
• Permis B indispensable, nombreux déplacements sur le territoire
Avantages :
• Restauration collective à tarifs avantageux, titres-restaurant.
• Association du personnel.
• Association sportive.
• Gratuité dans les parcs et musées départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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joindre CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
