Chargé de missions (h/f) - VILLE D'AGON-COUTAINVILLE
Référence : O050260723002122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agon-Coutainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune d'Agon-Coutainville, station balnéaire de 3 000 habitants, recherche un(e) chargé(e) de missions - administration générale. Sous l'autorité du directeur général des services vous accompagnez les élus et les équipes municipales dans la mise en oeuvre et le suivi de projets de la collectivité.
Vous participez à la gestion administrative et au bon fonctionnement du service administration générale, en assurant notamment le suivi des dossiers de projets. La gestion des demandes de subventions et le suivi administratif des chantiers. Vous garantissez également l'application de la règlementation en matière d'urbanisme et de gestion foncière, droit funéraire, marchés publics. Travail sur les projets à dimension locale, voire départementale.
Règlementation et administration générale :
-Suivi des évolutions de la règlementation en matière de commande publique et d'urbanisme (marchés, instruction du droit des sols, subventions)
-Garant de l'application de la règlementation funéraire (formation possible)
Conduite de projets :
-Elaboration et suivi de demande de subventions
-Participation aux réunions
-Suivi administratif et financier des chantiers
-Rédaction des documents et comptes rendus
-Elaboration des états de paiements et transfert des factures
Urbanisme :
-Gestion foncière de la commune
-Gestion des contentieux, rédaction des mémoires, en binôme
-Appui technique à l'instruction des documents d'urbanisme auprès des services et des usagers, en binôme
Cimetière :
-Accueil du public dans le cadre de demande de concessions, informations relatives au cimetière, en binôme.
Profil recherché
Rigueur et organisation
Appétence pour les projets liés au littoral, cadre de vie, environnement
Sens du service public et travail en équipe
Qualités relationnelles (accueil du public, gestion des litiges)
Autonomie et dynamisme
Discrétion et sens des responsabilités
Appétence pour les problématiques liées au littoral, à l'environnement et au cadre de vie
Formation juridique souhaitée ou expérience significative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre candidature : cv et lettre de motivation par courrier ou par mail
M. Le Maire
Mairie Agon-Coutainville
2 avenue Louis Périer
50230 AGON COUTAINVILLE
rh.mairie@agoncoutainville.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
