Policier municipal (h/f) - LE LUC EN PROVENCE
Référence : O083260907001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Luc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Luc en Provence, Ville de près de 12.000 habitants, idéalement située à 1h de St Tropez, de Aix et de Nice, au carrefour de la plaine des Maures et du Littoral, la commune du Luc en Provence, bourg centre de coeur du Var, porte des projets de développement territorial résilients et de transformation des services à la population dans un objectif d'attractivité et d'optimisation de ses potentiels.
Forte de ses atouts autour des vignobles et de la plaine des Maures, le Luc en Provence développe de nouveaux équipements sportifs, culturels et éducatifs, dont un Lycée, pour garantir un cadre de vie harmonieux à la population.
Vous participerez au sein d'une équipe de 13 agents à l'exercice des missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Faire respecter les arrêtés municipaux en matière de police.
* Relever les infractions aux règles du Code de la Route, de l’environnement, de l’hygiène.
* Sécurité aux abords des écoles, du marché hebdomadaire.
* Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière.
* Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres.
* Assurer des actions conjointes avec la Gendarmerie Nationale.
* Assurer une relation de proximité et de confiance avec les administrés et les commerçants.
Profil recherché
Moyens et armement :
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Horaires de travail en cycle :
Les agents ont un roulement chaque semaine tel que :
Semaine 1 : 07H00-14H00 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 06H00-13H00 vendredi
Semaine 2 : 13H30-20H30 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 12H30-19H00 vendredi
Par roulement, deux agents travaillent le samedi de 09H00-16H00.
Une astreinte est assurée par un agent chaque semaine, week-end inclus.
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein à pouvoir
Heures supplémentaires rémunérées dimanche et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre dernière situation administrative avec votre CV et lettre de motivation à rh@mairie-leluc.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
