Chargé de production culturelle et d'exposition au Domaine des Saveurs
Référence : O001261020001515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Menthon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un Chargé de production culturelle et d'exposition (H/F).
Poste basé à Saint-Cyr-sur-Menthon.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, ... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La Direction des patrimoines et des musées (DPM) est composée d'un service administratif et développement, d'un service collections et inventaires et de 2 sites en gestion directe : le Domaine des Saveurs (à Saint-Cyr-sur-Menthon) et le musée de la Résistance et de la Déportation (à Nantua).
Rattachée à la responsable du Domaine des Saveurs, vous participez à la conception et assurez la coordination opérationnelle de la programmation culturelle et des expositions temporaires du site.
Missions :
- Vous contribuez à l'élaboration de la programmation culturelle du site : ateliers, visites, médiation culturelle, événements, dispositifs d'interprétation et audioguides.
- Vous participez à la réflexion autour des thématiques d'expositions temporaire.
- Vous assurez les recherches documentaires et scientifiques liées aux oeuvres et objets présentés dans les expositions temporaires.
- Vous assurez la production des expositions temporaires : suivi administratif des prêts, négociation avec les prêteurs, conventions, coordination logistique et suivi des transports.
- Vous participez aux recherches documentaires et scientifiques sur les collections permanentes en lien avec le service Collections et Inventaire.
- Vous pilotez les actions et livrables de communication en lien avec la direction des Patrimoines et des Musées et la direction de la Communication.
- Vous contribuez au suivi de la vie du service et secondez la responsable du site dans l'organisation générale des activités.
Profil recherché
Profil :
- Vous disposez d'une formation supérieure en histoire de l'art, ethnographie, histoire, sciences humaines, production d'expositions ou régie des oeuvres.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans la production d'expositions, la régie des oeuvres ou la coordination culturelle.
- Vous possédez une solide culture générale et un intérêt marqué pour les patrimoines, les musées de société, la médiation culturelle et les enjeux de transmission auprès des publics.
- Vous faites preuve de curiosité et de créativité et vous êtes force de proposition.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans le travail en équipe, ainsi que dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, avec un bon sens de la coordination et vous avez la capacité de conduire plusieurs projets simultanément.
Conditions de travail :
-Temps de travail : 100%
-Rythme de travail incluant des week-ends/jours fériés et quelques soirées
-Déplacements occasionnels : Permis B indispensable
Les raisons de nous rejoindre :
- Une politique RH de proximité :
o Des perspectives d'évolution professionnelle,
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
- Des avantages et prestations sociales :
o Des titres restaurants,
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
SOUF Gina - Tél : 0474503731
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
