CHARGE DE PROGRAMMATION - COMMUNE DE LEUCATE
Référence : O011260805000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leucate
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la pluralité de ses services. Investie dans une politique très dynamique en matière d’animations sur toute l’année dont plusieurs évènements majeurs, la commune de Leucate recrute deux :
CHARGES DE PROGRAMMATION (H/F)
Sous la responsabilité directe de la Directrice du service évènementiel, vous serez chargé(e) d’assurer la planification, le suivi et la coordination des activités, projets et interventions de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES
• Concevoir et organiser un évènement
• Rechercher des troupes, artistes, animations en fonction du projet
• Négocier avec les prestataires
• Elaborer et mettre à jour les plannings d’activités et d’interventions
• Organiser la programmation des manifestations en lien avec les différents services
• Assurer la coordination entre les services internes, les partenaires et les prestataires
• Suivre l’avancement des opérations et ajuster les programmations en fonction des priorités
• Produire des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des rapports d’activité
• Participer à l’amélioration des procédures de planification et d’organisation
• Veiller au respect des délais, des contraintes réglementaires et des objectifs fixés
• Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion des programmations.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
• Maîtrise des outils informatiques, rigueur administrative et budgétaire
• Bonne connaissance du secteur artistique
• Bonne capacité d’organisation et de planification
• Aptitude à analyser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à élaborer des tableaux de suivi et des indicateurs
• Qualités rédactionnelles et aptitude à rendre compte
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture artistique
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Bon relationnel et sens de service public
• Pratique des langues étrangères appréciée
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet, localisation Leucate
Expérience dans un poste équivalent apprécié
Horaires irréguliers avec amplitude variable et pics d’activité liés aux besoins des services, travail possible en soirée et le week-end.
Permis B obligatoire, déplacements permanents dans la commune
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Agent de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C ou B, filière administrative) ou contractuel.
Candidature à adresser au plus tard le 06/09/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE
Ou par mail : jessica.faust@mairie-leucate.fr
Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie des diplômes/qualifications/attestations techniques, copie du dernier arrêté de situation administrative ou contrat.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
