Chargé de programmation artistique en arts visuels H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056261023001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Morbihan possède un patrimoine remarquable et varié. Le Département souhaite faire découvrir et connaitre ce patrimoine de proximité aux Morbihannais et aux touristes. Le Département possède également des propriétés, préhistoriques et historiques, dont le Domaine de Kerguéhennec.
Il assure une gestion directe de ce domaine et réalise un projet majeur de restauration et de renouvellement de l'offre de médiation, notamment patrimoniale et en arts visuels. La réouverture du Domaine est prévue en avril 2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261023001042-charge-programmation-artistique-arts-visuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en histoire de l’art, en muséologie ou dans une discipline connexe.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commissariat d’exposition et pouvez présenter des réalisations significatives dans la conception et la réalisation d’expositions.
• Vous disposez d’une connaissance solide de l’art contemporain et d’une expertise en programmation artistique dans le domaine des arts visuels.
• Vous maîtrisez la gestion de projets et savez traduire une orientation politique en actions concrètes et opérationnelles.
• Vous connaissez l’histoire de l’art et l’histoire, et avez une pratique de recherche à partir d’archives modernes et anciennes.
• Vous connaissez les acteurs institutionnels du territoire, notamment dans les domaines de la culture et du patrimoine.
Et si…
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes sensible aux processus de création, aimez développer des approches innovantes et savez penser autrement.
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une aisance qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et êtes à l’aise à l’oral en public.
• Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et savez rédiger de manière concise et pertinente.
• Vous savez argumenter, négocier et convaincre pour faire avancer les projets.
• Vous faites preuve d’engagement dans les projets que vous portez.
• Vous êtes en capacité d’assurer le suivi administratif, juridique et financier de conventions financières et techniques.
• Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité en vigueur.
Votre petit plus : votre capacité à proposer de nouvelles approches et à penser autrement pour contribuer au développement d’un projet artistique et culturel en plein renouvellement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire
• Carte titre restaurant
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et prévoyance labellisés (sous conditions)
• Adhésion CNAS et Comités d'Œuvres Sociales interne (sous conditions)
• Compte épargne-temps
• Forfait télétravail
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne sur notre site "Morbihan.fr", à l'attention du Président du Conseil Départemental devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Si vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou êtes lauréat de concours (cat. A ou B) : merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L'ensemble des recrutements s'effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements auprès de M. Diego MENS, chef du service de la valorisation et de la sauvegarde du patrimoine et Domaine de Kerguéhennec (02-97-46-32-57 – diego.mens@morbihan.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
