Chargé de projet aménagement et aides aux communes (F/H)
Référence : O076260622000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un chargé de projets aménagement et aides aux communes.
La Direction de l'aménagement, de l'habitat et du logement (DAHL), forte de ses 74 agents, a pour mission de mettre en oeuvre la politique départementale d'accès au logement pour tous et de l'amélioration de l'habitat, en renforçant le lien entre le logement (aides à la personne) et l'habitat (aides au bâti). Son action est portée par deux services : le service logement et solidarités et le service aménagement, urbanisme et habitat. Ce dernier a pour vocation :
D'accorder pour le Département en tant que partenaire des collectivités locales au titre des solidarités territoriale et sociale, des aides à l'investissement des communes et des intercommunalités, à la fois pour le financement d'études d'aménagement, d'urbanisme ou pour des aides aux aménagements publics et aux travaux, notamment ceux relatifs à la rénovation énergétique des bâtiments publics (bâtiments administratifs, locaux polyvalents, écoles de premier degré...). Ces aides s'insèrent dans un cadre général d'intervention de droit commun sur tout le territoire départemental ou bien au titre de partenariats spécifiques (notamment les programmes « Petites Villes de demain » avec l'État ou « petites Centralités » avec l'établissement public foncier de Normandie (EPFN), la participation au NPNRU sur 11 sites du Département).
De donner son avis sur les documents d'urbanisme. En effet, le Département est associé réglementairement à leur élaboration en tant que « personne publique associée » (schéma de cohérence territoriale, plans locaux d'urbanisme communaux et intercommunaux ...). Le service aménagement urbanisme et habitat coordonne et synthétise l'avis de l'ensemble des directions départementales concernées.
Dans ce cadre, la DAHL est à la recherche d'un chargé de projet aménagement et aides aux communes afin de piloter et coordonner les différents programmes et dispositifs d'aides.
Vous pilotez et coordonnez les aides aux communes et groupements de communes gérées par la direction de l'aménagement, de l'habitat et du logement.
Vous pilotez et coordonnez les programmes de renouvellement urbain et de revitalisation en lien avec le chargé de projets « Petites Villes de demain » (ANRU, Action Coeur de ville, Petites Villes de demain, partenariat avec l'EPFN pour les petites centralités, participation à Villages d'avenir...)
Vous suivez et produisez des avis sur les documents d'urbanisme en lien avec les directions concernées.
Vous instruisez des dossiers complexes des demandes de subvention concernant les aides aux communes en lien avec l'instructeur administratif et financier concerné.
Vous coordonnez et contribuez aux bilans d'activité des aides aux communes et intercommunalités et à la mise en oeuvre du dispositif d'observation (analyses des besoins de territoires, cartographie...)
Profil recherché
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux.
Vous possédez un Bac+2 minimum en droit, administration, gestion ou aménagement/urbanisme et une expérience professionnelle dans le domaine de l'instruction.
Vous connaissez la réglementation relative aux documents d'urbanisme et les programmes de renouvellement urbain et de revitalisation.
Vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les principales règles d'instruction des subventions en investissement.
Vous possédez des notions d'analyse spatiale.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels métiers (Grand Angle)
Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et de diplomatie.
Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et qualités relationnelles.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Spécificités :
Permis B : déplacements ponctuels sur le territoire départemental
Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies personnelle et professionnelle
Télétravail possible
Parking sécurisé à proximité
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration collective à tarifs avantageux/titres-restaurant
Travail d'équipe
Association du personnel/Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail (en transports en commun)
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime avec les références VP-282-26/P07112
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement