Chargé de Projet Désimperméabilisation du Territoire - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260709001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est centré sur l'émergence, la coordination et le suivi opérationnel des projets de désimperméabilisation du territoire communal
- Animation et émergence de projets
Conduire le diagnostic des surfaces imperméabilisées et identifier les priorités d'intervention à l'échelle communale Animer la démarche en interne et auprès des partenaires
Élaborer et actualiser la stratégie de désimperméabilisation communale en cohérence avec les projets d'aménagement en cours
Rédiger les études préalables et les CCTP pour les maîtres d'oeuvre : études hydrauliques, tests de perméabilité, analyses de sols
Intégrer systématiquement les critères de GIEP dans les projets d'aménagement
- Pilotage technique des projets
Assurer le suivi technique des quatre projets prioritaires dont les entrées de ville
Coordonner bureaux d'études, entreprises de travaux et financeurs ; contrôler la conformité des réalisations
Mesurer et documenter les indicateurs de résultat : m° désimperméabilisés, volumes d'eaux pluviales déconnectés des réseaux
unitaires
- Gestion des dossiers de subvention
Monter et déposer les dossiers de demande d'aide sur le portail aides.eaurmc.fr ainsi qu'auprès des co-financeurs
Renseigner et tenir à jour la feuille de route animation selon le modèle de l'Agence de l'eau
Préparer les demandes de solde : attestations de réalisation, PV de réception, bilans annuels signés
Profil recherché
SAVOIR : Connaissance du cadre réglementaire : DCE, SDAGE Rhône-Méditerranée, 12e programme Agence de l'eau notamment Expérience en montage de dossiers de subventions publiques Conduite de projets complexes
SAVOIR FAIRE : Expérience demandée sur des missions similaires Maîtrise d'outils bureautiques, et logiciels internes Qualités rédactionnelles et orales avérées Rigueur administrative et capacité de suivi multi-projets.
SAVOIR ETRE : Réactivité - Capacité à prendre des initiatives - Sens du service public - Discrétion (Respect de la confidentialité des informations traitées) - Etre force de proposition
Permis / habilitations / formations :
Formation minimum : BAC+2 / BAC+3 hydrologie, aménagement, VRD Maîtrise des outils SIG ; AutoCAD apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Dessinatrice / Dessinateur CAO-DAO
