CHARGÉ(E) DE PROJETS JEUNESSE ET COORDINATEUR(TRICE) DU CONSEIL D’ACTIONS DES JEUNES
Référence : O078260709000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION DE L’EDUCATION ET DE LA JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
AIDE AUX PROJETS JEUNES ET COORDINATION DU CONSEIL D’ACTION DES JEUNES
- Sensibiliser les jeunes individuellement ou collectivement à l’engagement et stimuler leur participation à la vie locale : Montage de projets, candidature au Conseil d’Action des Jeunes…
- Accompagner les membres du CAJ dans le choix de leurs projets, dans leur mise en œuvre (échéanciers, moyens à mobiliser, partenariats…)
- Adapter les modalités d’accompagnement des projets (fréquence des rencontres, fonctionnement en groupe-projet, recours au soutien de l’équipe du service Jeunesse)
- Associer le CAJ aux décisions concernant la Jeunesse selon les orientations politiques souhaitées
- Inciter des jeunes éloignés des structures municipales et de l’engagement local à s’intéresser à cette instance de représentation de la Jeunesse
EVENEMENTIEL ET SUPPORTS DE COMMUNICATION JEUNESSE
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route Jeunesse et des actions qui y sont inscrites, en tant que pilote ou contributeur (Baby sit’dating, Soirée des délégués, Forum de l’orientation, conférences thématiques, formation BAFA Jeunes Versaillais…)
- Animer et développer le plan de communication pour la communauté JVersailles et relayer vers les réseaux jeunes, actualiser le site et valoriser les actions portées pour et par la Jeunesse de la Ville et en particulier Chantiers.
PARTICIPATION A LA MISE EN ŒUVRE ET A L’ANIMATION DU PROJET D’ESPACE JEUNESSE 11-17 ANS
- Contribuer activement à la phase de construction du projet d’Espace Jeunesse (Phase de concertation avec le public et les partenaires) et à l’élaboration du projet dans toutes ses dimensions : pédagogique, organisationnelle, logistique, partenariale, financière
- Mettre en œuvre diverses stratégies de communication et « d’aller vers » pour capter un nouveau public et faire la promotion de la structure
- Accueillir les jeunes pendant les horaires d’ouverture en accueil libre, en soutien de l’animateur référent de l'espace Jeunesse
- Contribuer aux temps forts de l’espace Jeunesse (soirées thématiques, grands jeux…) nécessitant l’implication de l’ensemble de l’équipe et ponctuellement de la Direction Education et Jeunesse
- Être à l’écoute des besoins des jeunes fréquentant l’espace jeunesse afin de les accompagner par la mise en place d’actions ponctuelles en lien avec la citoyenneté, l’engagement, le développement durable, la prévention…
Profil recherché
Expérience antérieure souhaitée :
- Expérience dans le secteur de l’animation et de la jeunesse
- Expertise dans le montage de projets, d’évènementiel
Autonomie et responsabilités :
- Disponibilité
- Très bon relationnel avec le public jeune, capacité à communiquer, capter, fédérer
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à instaurer un cadre structurant propice au respect de chacun et au développement personnel
- Capacités à rendre compte et à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur : jeunes, familles, partenaires, élus...
- Dynamisme et capacité à proposer, innover
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du public jeune et des problématiques Jeunesse
- Démarche pédagogique et responsabilisante
- Expérience dans la conduite de projets et le travail en transversalité/en partenariat
- Sens de l'organisation, rigueur, anticipation
- Capacité à utiliser et produire des contenus sur des supports web, des logiciels de communication et réseaux sociaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
