Chargé de suivi budgétaire (h/f) - Villejuif
Référence : O094260617000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoignez le Service Administratif et Financier (SAF) récemment structuré afin de renforcer le pilotage budgétaire et l’accompagnement des directions opérationnelles. Cette création offre l’opportunité de participer activement à la construction de nouvelles méthodes de travail et d’outils de gestion.
Vous participerez ainsi activement à la mise en oeuvre budgétaire des différents projets issus des services du pôle de la DGA Éducation & Épanouissement. En lien avec ces services, vous rejoignez un collectif engagé autour de la transparence et de l’efficacité budgétaire.
Le·la Chargé.e de suivi budgétaire assure au sein du SAF l’exécution comptable, l’analyse financière et l’accompagnement des services dans leurs décisions de gestion.
Vous intégrez et participez à refonte de la cellule financière du SAF. Ce collectif et vous-même êtes en charge du suivi courant de l’exécution budgétaire ainsi que de la fiabilisation des données financières pour le Responsable du SAF et les directions.
En relation quotidienne avec ces derniers et dans une logique transversale, vous assurez la création de bons de commande, le suivi de facturation ainsi que le lien avec la Direction Administrative et Financière. À ce titre, vous êtes garant.e du respect des procédures internes et assurez un relevé rigoureux des indicateurs comptables via la tenue de tableaux de bord. Vous contribuez ainsi à l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations des services du pôle.
Vous pourrez participer à la formation de vos collègues dans l’exécution et le suivi budgétaire.
Véritable aide à la décision dans le cadre des préparations budgétaires, vous êtes conseil et ressource auprès des directions et apportez les éléments d’analyse nécessaires au pilotage de l’activité et à la préparation des budgets.
Profil recherché
Futur.e cadre du SAF, vous êtes issu.e d’une formation en gestion ou finance, avec une appétence pour les règles de la comptabilité publique et l’environnement territorial.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers nécessaires à la gestion financière et comptable (Excel, Ciril, …).
Reconnu.e pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes également rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon sens relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable