Chargé d’opérations VRD et mobilités (h/f) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

Référence : O078260925000554

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vélizy-Villacoublay
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 24/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Votre contexte

Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 18 millions d’euros et de fonctionnement de 10 millions d’euros pour y parvenir.

La Direction VRD et mobilités est dotée d’un budget d’un peu plus de 4 millions, 3 pour la partie investissement et un peu plus d’1 million en fonctionnement. Des projets de requalification urbaine sont en cours de montage. La Direction VRD et mobilités est associée à la programmation, aux études et au suivi des opérations d'aménagement urbains (voirie, parkings...), de la géothermie et du chauffage urbain...Cette direction se compose d’un directeur, d’un chargé d’opération, d’un contrôleur de travaux et d’une régie voirie propreté avec un responsable de régie et 5 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260925000554-charge-operations-vrd-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du génie civil ou de la construction, vous disposez de solides connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie, réseaux et éclairage public.
Vous maîtrisez les normes et les règles de sécurité sur les chantiers.
Vous êtes capable de planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises. Vous savez estimer les coûts, étudier la faisabilité des travaux, contrôler leur exécution et en évaluer la conformité.
Bon communicant et aimant travailler en équipe, vous êtes capable de manager un contrôleur de travaux.
Vous êtes rigoureux, réactif, polyvalent et capable de vous adapter facilement aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.

Permis B requis.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice :
• Temps de travail et horaires : Au sein de la direction, vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
• Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement de 3 astreintes semaine complète par an.
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2026

  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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