Chargé du pôle jeunesse - Mairie de BALLANCOURT-SUR-ESSONNE
Référence : O091260603001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballancourt-sur-Essonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Ballancourt-sur-Essonne (8000 habitants) recherche un responsable Jeunesse pour développer ce secteur. Le temps complet est réparti entre responsable du pôle jeunesse et animateur sur les temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir).
Sous l’autorité de la Coordinatrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour missions :
Principales :
• Organiser et gérer l’animation du pôle jeunesse qui accueille 12 à 24 jeunes de 11 à 17 ans.
• Développer une démarche partenariale et de projet.
• Proposer les services d’un point information jeunesse.
• Gérer tous les aspects administratifs liés à ces temps d’animation (projets, planning, bilan…).
• Suivre et mener les réunions d’équipes.
• Participer à l’ensemble des actions développées par le service Enfance Jeunesse et aux événements organisés par la commune.
• Prendre en charge, selon les besoins, la direction d’un d’accueil de loisirs ou d’un séjour vacances.
• Animation mercredi et vacances scolaires.
• Animation pendant le périscolaire (pause méridienne et accueil du soir).
Profil recherché
BPJEPS avec option direction ou équivalent, minimum.
• Expérience de l’animation socio-éducative.
• Expérience en ALSH.
• Bonne connaissance du public pré-adolescents et adolescents.
• Bonne connaissance des différents dispositifs d’aide aux jeunes.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité rédactionnelle.
• Aptitude pédagogique.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’initiative.
• Disponibilité, dynamisme et rigueur.
• Sens de l’écoute et de la médiation.
• Probité et être porteur des valeurs de l’éducation populaire.
• Permis B
Conditions et contraintes d’exercice :
- 35h annualisé, temps complet du lundi au vendredi.
- Horaires de travail variables et définis selon un planning partagé avec le périscolaire entre 7h et 19h.
- Travail ponctuel en soirée et week-end.
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + indemnité.
• CNAS.
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation.
• Catégorie : C.
• Filière : Animation.
Recrutement pour une prise de poste en septembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
