CHARGE DU SECRETARIAT TECHNIQUE ET DE L'URBANISME - COMMUNE DE VIC LE COMTE
Référence : O063260804000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-le-Comte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste est placé sous l'autorité directe de la Directrice des Services techniques et de l’Urbanisme.
Urbanisme :
▪ Assurer la gestion et le suivi de différentes demandes en urbanisme en lien avec les services instructeurs du Grand Clermont
▪ Gestion et suivi des Autorisations de Travaux dans les ERP
▪ Renseigner les administrés sur des questions liées aux autorisations d'urbanisme, répondre aux demandes liées aux propriétés (relevé de propriété et plan...)
▪ Suivi de l'affichage obligatoire ;
▪ Tenir à jour et gérer les dossiers de DIA (Droit de Préemption Urbain)
▪ Classement des pièces, diffusion et archivage.
Secrétariat technique :
▪ Traiter les demandes d'occupation du domaine public (DT-DICT, rédaction d'arrêtés municipaux, de permissions de voirie...)
▪ Assister la DST et le responsable du CTM dans la rédaction de courriers divers et veiller au suivi des réponses aux demandes des administrés
▪ Enregistrement et diffusion des devis du CTM
▪ Archivage des dossiers.
Profil recherché
Niveau recrutement : BAC à BAC + 2 en droit de l’urbanisme et/ou secrétariat technique
Une expérience confirmée en matière d’urbanisme au sein d’une commune est vivement souhaitée.
▪ Connaissances générales de la réglementation en matière d’urbanisme réglementaire
▪ Capacité de rédaction administrative et relative autonomie
▪ Excellent relationnel, sens de la communication et de l'accueil du public
▪ Rigueur et discrétion professionnelle
▪ Sens de la disponibilité et du service public
▪ Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet (Pack office 365)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Date de recrutement : le plus tôt possible,
Temps de travail : 39h avec RTT (possibilité de moduler en temp partiel) + télétravail 1 jour ou 2 demi-journées / semaine maximum.
Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + Régime Indemnitaire
Merci d'adresser CV et Lettre de Motivation par mail au service ressources humaines : info-mairie@mairie-vic-le-comte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
