Chargé(e) d'accueil, urbanisme et formalités administratives (H/F) - MAIRIE DE SAINT LYPHARD
Référence : O044260910000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lyphard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + 13e mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Loire et Vilaine, à quelques minutes du littoral, Saint-Lyphard
est une commune station verte de vacances, labellisée 3 fleurs, reconnue
pour la qualité de son cadre de vie et la richesse de son patrimoine naturel.
Forte de 6 000 habitants répartis entre les bourgs de Saint-Lyphard et de
La Madeleine, elle connaît une croissance démographique soutenue (+17
% en cinq ans), portée par l’installation de nombreuses jeunes familles.
Quatrième commune de l’agglomération par sa taille, Saint-Lyphard bénéficie
d’une stabilité politique favorisant la continuité des projets. Elle s’appuie sur
un tissu associatif dense et développe des projets à taille humaine, dans un
souci constant de concilier développement du territoire et préservation de
l’environnement, tout en s’inscrivant dans un cadre budgétaire sain et maîtrisé
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez l’accueil et
l’accompagnement du public ainsi que le suivi administratif et la pré-instruction des
différentes demandes et autorisations d’urbanisme. Vous contribuerez également à la mise en
œuvre des procédures liées à l’aménagement du territoire et au PLU, en lien avec les élus, les
partenaires institutionnels et les différents services concernés
Activités principales
• Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public sur place et par téléphone
• Instruction des CUa, alignements et numérotage, DIA
• Pré-Instruction des autorisations d’urbanisme
• Gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme y compris ERP
• Aide à la révision du PLU avec le groupe projet élus/CAP
• Préparation et participation à la commission PC
• Préparation et participation à la CCID
• Instruction des CUA, alignement suite bornage, numérotage et DIA
• Demande d’enseigne
• Arrêtés alignement voirie
• Demandes liées aux abattages arbres et élagages
• Courriers divers liés aux rétrocessions, aux sollicitations variées
Activités foncières
• Gestion des affaires foncières (baux, acquisitions…)
• Gestion des contentieux urbanisme en lien avec l’élu/la DGS et CAP ATLANTIQUE
• Participation à l’élaboration des documents d’urbanisme
• Participation à l’élaboration et au suivi du PLH
• Participation aux projets de construction de logements sociaux
• Information du public sur les dispositifs logement (PSLA, BRS…)
• Support technique au recensement de la population sur la partie urbanisme (plans)
• Participation au COTECH OPAH ou habitat avec CAP ATLANTIQUE
Profil recherché
Compétences requises
• Pré-Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme (DP/CU)
• Gestion administrative et fiscale des autorisations d’urbanisme
• Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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rémunération statutaire + RIFSEEP + 13e mois
Participation employeur à la Mutuelle PREVOYANCE et à la Mutuelle SANTE (si labellisée)
Possibilité de RTT
Possibilité d'aménagement du temps de travail
Prestations du COS : chèques vacances et subventions loisirs et culture, rentrée scolaire ....
Envoyez votre CV et lettre de motivation, avant le 9 octobre 2026 :
• Par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Saint Lypard, 1 rue Kério, 44410 Saint-Lyphard
• Par mail : ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Pour tout renseignement supplémentaire contacter la Directrice Générale des Services au 02 40 91 38 12
ou par mail à maiolique.paris@mairie-saint-lyphard.f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager