Chargé.e d'événements culturels - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260827001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des affaires culturelles de la ville d'Annecy, recherche pour son service du développement culturel un Chargé d'évènement culturel (H/F) à temps complet.
Le poste est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs de catégorie B. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la cheffe de service évènements publics et partenaires et dans le cadre du déploiement de la politique culturelle de la collectivité, vous organisez, mettez en oeuvre et coordonnez les évènements associés.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
* Etudier la faisabilité d'un évènement, accompagner les organisateurs en matière d'ingénierie, de sécurité et de sûreté ;
* Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation des évènements et assurer la gestion des demandes techniques, en lien avec les différents intervenants ;
* Réaliser les démarches administratives réglementaires liées aux évènements ;
* Organiser, animer et/ou participer aux différentes réunions de coordination nécessaires au bon déroulement des évènements ;
* Contribuer à la communication des évènements ;
* Participer à la production et réaliser la mise à jour des outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
* Apporter un soutien administratif et logistique à la direction ;
* Participer à l'élaboration budgétaire.
Conditions d'exercice :
* Localisation du poste : 97 bis avenue de Genève, 74000 ANNECY
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà. Travail en soirée et week-ends possible
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260827001355-charge-e-evenements-culturels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un bac+2 minimum en communication / évènementiel, vous maitrisez le cadre réglementaire des manifestations publiques et l'organisation d'évènements.
Vous connaissez l'environnement et les réseaux professionnels.
Vous maitrisez la conception, le pilotage et l'évaluation de projet, la préparation et l'animation de réunions, la gestion de budget et les techniques de rédaction.
Les qualités attendues du candidat sont :
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'initiative et sens de l'innovation
* Sens du collectif, adaptable
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
