Chargé(e) de communication, de la vie institutionnelle et de la médiathèque - JUGON-LES-LACS
Référence : O022260724000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jugon-les-Lacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Jugon-les-Lacs recrute un(e) agent polyvalent(e) afin de renforcer les services Communication, Assemblée locale et Culture.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec le responsable de la médiathèque, vous contribuerez à la valorisation de l'action municipale, au bon fonctionnement de l'administration générale et au développement de l'offre culturelle de la commune.
Ce poste polyvalent s'adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, appréciant la diversité des missions et le contact avec le public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260724000720-charge-e-communication-vie-institutionnelle-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et compétences
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques.
• Très bonne aisance relationnelle et téléphonique.
• Sens du service public, de l'accueil et de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques.
• Connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• Capacité à accueillir le public et à accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.
• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement d'une médiathèque.
• Capacité à animer ou participer à des événements culturels.
Qualités personnelles
• Organisation et rigueur.
• Polyvalence et autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Créativité et sens de l'initiative.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Discrétion professionnelle.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans les domaines de la communication, de l'administration publique ou de la lecture publique serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Mairie
Madame le Maire
2 Place du Martray
22270 Jugon-les-Lacs
OU
marina.gerard@jugonleslacs.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
