Chargé(e) de médiation et de coordination culturelle au sein de la Maison Diamantée – PAICT (H/F)
Référence : O013261021000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la Culture a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de tous les acteurs publics et privés de la cité. Elle pilote les établissements culturels municipaux et accompagne les acteurs culturels de la cité. Elle cultive pour cela une vision transversale afin de mettre en cohérence l’action des établissements et des acteurs en termes de moyens, d’ingénierie et de prospective.
Elle regroupe 1 000 agents et s’organise en cinq pôles auxquels s’ajoutent deux services et une mission : le pôle des Musées, le pôle Lecture Publique, le pôle des Archives Municipales, le pôle Opéra Odéon, le pôle Arts, Innovation Culturelle et Territoires (PAICT), le service du Muséum d’Histoire Naturelle, le service d’Appui Fonctionnel et la mission Communication Éducation Artistique et Culturelle.
Le PAICT vise à structurer l’accompagnement en ingénierie et en dotations des opérateurs marseillais du champ artistique et culturel. Il œuvre à une meilleure répartition de l’offre culturelle sur le territoire et à une complémentarité dans le soutien aux filières et aux disciplines (arts visuels, arts de la scène, musique, patrimoines, cinéma, livre, débat d’idées, culture provençale). Il constitue un acteur de l’innovation culturelle notamment dans le suivi des enjeux de transformation des modèles de gouvernance, d’hybridation des usages des lieux et des organisations culturelles (tiers lieux, résidences, ateliers, etc.).
Le PAICT regroupe deux missions, Cinéma et Patrimoine, un service, le Château de la Buzine, et une équipe de Conseillers, chargés de secteurs culturels.
Créée en 2024, la Mission Patrimoine œuvre à l’étude, l’inventaire, la valorisation et la diffusion des patrimoines marseillais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261021000701-charge-e-mediation-coordination-culturelle-sein-maison-diamantee-paict?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d'Assistant Territorial de Conservation du Patrimoine, d’une carte de guide conférencier et/ou d'un diplôme universitaire en médiation culturelle, vous disposez d'une expérience significative dans ce domaine.
Une expérience dans la coordination d’un tiers lieu culturel, la gestion de projets participatifs ou l’animation d’un tiers lieu serait particulièrement appréciée.
Connaissant bien le patrimoine marseillais, vous maîtrisez les principes de la médiation culturelle participative. Vous avez de solides compétences dans le domaine de la gestion de projets culturels transversaux et savez coordonner un lieu multi usage avec des partenaires variés.
Vous maîtrisez les outils numériques de médiation et de communication et avez des compétences en gestion administrative et budgétaire.
Votre maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) serait un atout précieux.
Doté(e) de capacités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de recherche documentaire et de synthèse.
Autonome, force de proposition et à l’écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes sensible à l’innovation culturelle et aux nouvelles formes de médiation patrimoniale.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Référence de l’offre : i 14741
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/11/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
