Chargée de mission culturelle - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091260723000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec la confiance de l’Adjointe au Maire déléguée à la Culture, et du Directeur général des services et sous la responsabilité de la Responsable du service de la Culture, l’agent(e) travaille en autonomie et partage son temps de travail entre les missions d’inventaire et de gestion des collections, et la participation aux activités du service
Est chargé(e) de réaliser l’inventaire des œuvres d’art, propriétés de la Commune.
Pour ce faire, voici les activités et tâches principales à réaliser:
• Récolement des œuvres
• Refonte des documents d’inventaire
• Organisation des lieux de stockage
• Rédaction d’un plan de sauvegarde
• Rédaction de recommandations pour la préservation des œuvres
• Gestion des collections
Activités secondaires:
• Participation aux activités du service culturel : organisation d’expositions et événements, accueil des publics, mise en place d’animations
Profil recherché
Connaissances : connaissance des normes muséales et de conservation des œuvres, expérience en musée appréciée
Compétences relatives au poste; technicité particulière : maîtrise du Pack Office, gestion de projets,
Aptitudes particulières, comportement : Bon sens relationnel indispensable.
Etre autonome dans l’accomplissement des tâches, tout en sachant travailler en équipe. Être organisé, méthodique et polyvalent. Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. Intérêt pour l’art, l’actualité culturelle et la conservation d’œuvres.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.8333333333333 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
ou par courriel: rh@milly-la-foret.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
