Chargé(e) de mission danse, coordination des résidences artistiques et partenariats arts-sciences
Référence : O095261015000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Enghien-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre des Arts de la ville d'Enghien-les-Bains.
Le pôle artistique participe à la conception du projet artistique et culturel du Centre Des Arts.
Il propose la programmation de spectacles dans les différentes disciplines, le développement des résidences de création, les partenariats artistiques, scientifiques et institutionnels ainsi que les actions de médiation en direction des publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261015000518-charge-e-mission-danse-coordination-residences-artistiques-partenariats-arts-sciences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences : connaissances théoriques et pratiques requises pour occuper ce poste :
- Bonne connaissance de la création chorégraphique contemporaine et des arts numériques.
- Fonctionnement des réseaux professionnels du spectacle vivant.
- Production, diffusion et coproduction de spectacles.
- Gestion de projets culturels.
- Fonctionnement des établissements publics culturels et des collectivités territoriales.
- Environnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et des projets Arts / Sciences.
- Méthodologie de montage de dossiers de subvention et de partenariats.
- Médiation culturelle et éducation artistique.
- Outils bureautiques (Pack Office) et logiciels métiers.
Les « savoir-faire » : Quels savoirs à mettre en œuvre :
- Concevoir une programmation artistique.
- Piloter des projets culturels complexes.
- Coordonner un programme annuel de résidences.
- Monter et suivre des budgets ainsi que des dossiers de financement.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Organiser des événements professionnels et scientifiques.
- Rédiger des contenus de communication, des notes et des bilans.
- Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et professionnels.
Les compétences relationnelles : Ensemble d’attitudes et de comportements attendus :
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à fédérer des partenaires autour de projets communs.
- Esprit d'initiative et créativité.
- Rigueur et autonomie.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
