Chargé.e de mission Gestion des moyens de fonctionnement aux établissements de formations[...]
Référence : O031260922000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La loi de décentralisation du 13 août 2004 a confié aux Régions la responsabilité des formations sanitaires et sociales.
Aussi la Région a la charge du fonctionnement et de l’équipement des écoles et instituts de formations sanitaires et sociales.
L'aide financière de la Région à ces établissements est constituée par une subvention annuelle couvrant les dépenses administratives et celles liées à leur activité pédagogique. La Région peut participer également, par délibération du Conseil Régional, à leurs dépenses d'investissement. L’attribution de cette subvention exige une analyse approfondie des budgets et la conduite de dialogues de gestion avec les établissements. Vous travaillez principalement sur ce sujet avec l’appui de la responsable de service et du cabinet comptable mandaté par la Région.
Au sein d’une équipe de 14 personnes (bi–site Toulouse–Montpellier), sous l’autorité et en étroite collaboration avec la responsable de service, vous assurez le financement du fonctionnement des établissements de formation.
Ainsi, vous pilotez, organisez, contrôlez et animez les procédures contradictoires en vue de la détermination de la subvention régionale annuelle accordée aux organismes gestionnaires des établissements de formation.
Vous contrôlez également la bonne exécution en charges et produits du budget des organismes de formation (tableaux de bord, indicateurs de suivi, etc.).
Vous poursuivez en lien avec le consultant comptable, le développement d’une comptabilité analytique et l’harmonisation régionale des coûts de formation par poste de dépenses (pédagogique, administratif, refacturation des établissements gestionnaires, etc.).
Vous participez et suivez le projet inter régional SOLSTISS solution de suivi transrégional des Instituts de formations sanitaires et sociales.
Par ailleurs, vous assurez la gestion administrative et financière en rédigeant et en suivant les conventionnements liés aux subventions de fonctionnement aux établissements jusqu’à leur mise en œuvre.
Vous préparez des synthèses, notes, bilans, éléments se rapportant aux budgets de fonctionnements.
Vous planifiez les besoins et préparez les arbitrages budgétaires du service des formations sanitaires et sociales.
Vous suivez et contrôlez l’exécution du budget (AE/CP).
Vous élaborez et renseignez des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord).
Enfin, vous suivez les marchés d’accompagnement à la maitrise d’ouvrage.
Profil recherché
De formation initiale BAC+3 minimum spécialisée dans le contrôle de gestion si possible, vous bénéficiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine.
Vous maîtrisez ainsi l’analyse comptable et/ou le contrôle de gestion.
Vous connaissez les règles budgétaires et comptables des établissements gestionnaires des formations sanitaires et sociales (hôpital, association, etc.) : principes de la comptabilité publique ainsi que les principes de gestion et d’arbitrage budgétaire.
Vous avez une expérience de la négociation sur l’octroi de subventions.
Par ailleurs, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et les tableaux croisés dynamiques.
Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse et une aisance rédactionnelle.
Force de propositions, votre esprit d’initiative et votre autonomie font de vous un.e collaborateur.trice réactif.ve et rigoureux.se.
Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le goût et le sens du travail en équipe.
Enfin, vous possédez des capacités d’adaptation (situations et interlocuteurs).
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Toulouse (ZAC des Menuisiers)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements : 2 à 3 déplacements par mois en moyenne sur l’ensemble du périmètre régional.
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH ...) doivent être adressées en PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-09-113 DSSOL). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
