Chargé(e)de missions auprès de la Responsable évènementielle, communication et culture
Référence : O095260618001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Survilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service culture, communication et évènementiel, vous participez à la mise en œuvre des missions de communication, de l’animation et des projets évènementiels et culturels de la commune.
Diplômé(e) en communication ou ayant une expérience significative dans le domaine, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre capacité de création, votre réactivité et votre rigueur. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.
Vous avez des qualités créatives et de design certaines et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un appareil photo, caméra et autres outils de communication.
Vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité.
COMMUNICATION :
Vous serez amené(e) à mettre en œuvre les actions de communication définies dans la stratégie de communication, en collaboration avec la chargée de communication du service.
Création et diffusion de contenus et supports de communication
Réalisation de veilles : presse, actualité ;
Rédaction, mise en page et mise en forme du magazine de la Ville (périodicité bimestrielle)
Rédaction, mise en page et mise en forme du journal interne (périodicité trimestrielle)
Couverture des évènements de la commune
Actualiser et alimenter en informations le site internet de la commune
Rédiger les newsletters de la commune
Mise à jour du site internet
Animation, gestion et modération des réseaux sociaux ;
Assurer la gestion de l’information des panneaux électriques de la commune
Concevoir des affiches, flyers, programmes des différents évènements de la commune
Collecte des informations concernant les activités culturelles, sociales et sportives de la commune pour alimenter les supports de communication de la Ville.
Être en relation avec les prestataires externes (imprimeurs, prestataires site internet, etc..).
ÉVÉNEMENTIEL & CULTURE :
Vous assisterez la responsable du service dans l’élaboration et la coordination des manifestations communales et de la saison culturelle de la commune.
Elaborations, planification, coordination des évènements communaux
Gestion des prestataires et présence lors des évènements
Couverture des évènements de la commune
Participation à la programmation culturelle communale
Gestion de la communication de l’école de musique
Création et gestion du livret culturel de la Ville
Profil recherché
Vous faite preuve de :
• Autonomie
• Réactivité
• Amabilité
• Créativité
• Assiduité
• Innovation
• Sens du travail en transversalité • Adaptabilité, selon les besoins du service
• Dynamisme
• Confidentialité
• Discrétion
• Anticipation
Etudes supérieures dans le domaine de la communication
Connaissances et compétences aisées en relationnel et en communication.
Compétences aisées avec l’outil informatique, les réseaux sociaux, le Pack Office, la suite Adobe, et les logiciels de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle