Chargé de projets culturels EAS et du rayonnement - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260720000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Ville d’Argenteuil recrute pour sa Direction de la Culture et du Tourisme son futur chargé de projets culturels EAS et du rayonnement H/F.
Sous l'autorité de la Direction du CRD , et en étroite collaboration avec celle-ci , le chargé de projets culturels EAS et du rayonnement élabore et met en œuvre la production artistique du CRD . Il collabore étroitement avec les conseillers Musique Danse Théâtre ainsi qu'avec les régisseurs techniques, et entretient des relations de coordination avec les responsables techniques de la Direction de l'évènementiel .
Il assure l'encadrement des régisseurs techniques lors des manifestations et veille à la bonne mise en œuvre des projets artistiques, dans le respect des orientations définies par la Direction .
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260720000255-charge-projets-culturels-eas-rayonnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises
Être titulaire d’une formation supérieure dans le domaine culturel ou technique (Bac +3 minimum).
Expérience
Une expérience dans une structure d’enseignement artistique ou en gestion de production est souhaitée.
Connaissances et compétences attendues
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement artistique des conservatoires,
- Bonne connaissance de l’environnement technique et logistique lié aux arts de la scène,
- Maîtrise de la gestion budgétaire,
- La connaissance des musiques actuelles est appréciée.
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation, de la communication et aptitude au travail en équipe,
- Capacité à gérer les échéances et les responsabilités, force de proposition,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Analyse des besoins et prise de décision,
- Réactivité et maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Disponibilité et écoute,
- Qualités relationnelles,
- Intérêt pour la pédagogie et son application au service des arts de la scène.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
