Chauffeur livreur poids lourd (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261005001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de la Restauration scolaire et collective, au sein de la Cuisine Centrale, qui élabore 25 000 repas par jour en liaison froide pour les écoles primaires et maternelles, les accueils de loisirs et certains établissements de la petite enfance de la Ville de Nice.
Son fonctionnement est organisé selon la marche en avant et comprend les étapes de réception, de modulation (retrait des emballages et décontamination des denrées si besoin) et de production (préparations chaudes et froides), incluant les différents modes de cuisson, les découpes, le portionnage, le conditionnement en barquettes et le refroidissement rapide.
Les repas sont ensuite répartis, chargés et livrés en véhicules réfrigérés vers les établissements, lieux de consommation. Chaque jour, vous assurerez la livraison des repas sur les différents sites dans le respect des délais et veillerez au maintien de la chaîne du froid lors du transport.
- Vous assurerez la préparation, le transport et la livraison des repas et fournitures alimentaires vers les unités satellites dans le respect des procédures de qualité, d’hygiène et de sécurité ;
- Vous préparerez les commandes en sortant les produits des chambres froides selon les bons de livraison, puis veillerez à la conformité des repas, des régimes spécifiques et des quantités avant le chargement du véhicule ;
- Vous conduirez un camion poids lourd afin d’assurer les livraisons selon les circuits et horaires définis ;
- Vous déposerez les repas dans les espaces de stockage prévus, transmettrez si nécessaire des informations aux personnels des sites livrés et récupérerez les contenants usagés dans le cadre du tri sélectif ;
- Vous pourrez également effectuer des ajustements de livraison ou des dépannages à la demande de votre hiérarchie et assurer le transport de documents administratifs entre les différents services ;
- Vous garantirez le respect de la chaîne du froid en contrôlant et en enregistrant les températures du véhicule avant, pendant et après les tournées ;
- Vous réaliserez les contrôles qualité requis, notamment la prise de température des produits livrés et la traçabilité des opérations sur les bons de livraison ;
- Enfin, vous assurerez la conduite, le suivi et l’entretien courant du véhicule afin de garantir son bon fonctionnement et la sécurité des transports.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP mécanique, complété du permis PL et de la FIMO ;
- Vous maîtrisez la conduite des véhicules ou engins mis à votre disposition et respectez strictement le code de la route et les règles de sécurité ;
- Vous possédez des connaissances élémentaires en mécanique automobile et en réglementation liée à la chaîne du froid ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et polyvalent(e) ;
- Vous avez une bonne condition physique, êtes disponible et faites preuve de sens du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
