Chef Bureau Haute-Savoie
Référence : 2026-2459248
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés (STRMTG)
- Localisation : 49 PLACE EMILE FAVRE 74130 BONNEVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du STRMTG, vos principales missions sont les suivantes :
Management :
- Pilote / coordonne les actions des agents du BHS
- Assure le contrôle et conseil hiérarchique
- Coordonne et suit les activités du BHS
- Assure l?évaluation des agents et organise leur formation
- Participe au recrutement
Pilotage opérationnel :
- Veille à la sécurité juridique des avis et courriers émis par le BHS et engage la responsabilité du STRMTG
- Veille à la crédibilité et au rayonnement du STRMTG dans la zone du BHS
- Représente le BHS lors de groupes de travail / journées d?échanges / colloques nationaux ou internationaux
- Gère les relations avec le Siège, le service instructeur du Préfet et les partenaires
Instruction/Contrôle :
- Met en oeuvre les objectifs
- Veille à l'instruction des dossiers de sécurité
- Met en oeuvre les contrôles fixés par la réglementation et les adapte au vu des résultats et des objectifs du STRMTG
- Suit les dossiers de modifications de RM
- Instruit certains dossiers
- S'assure de l'application du SMQ et en propose des adaptations
Le chef du BHS est placé sous l'autorité directe du directeur du STRMTG.
Il encadre une équipe de 8 agents (1 adjoint au chef du bureau / 6 chargés d'affaires / 1 secrétaire).
Il planifie les contrôles de sécurité des remontées mécaniques du département de la Haute-Savoie.
Relations :
en interne avec :
- le Directeur du STRMTG
- l'ensemble des agents du bureau
- les chefs de département et les chargés d?affaires système du Siège
- le secrétariat général pour les moyens de fonctionnement
en externe avec :
- les professionnels des remontées mécaniques : constructeurs, exploitants, maîtres d'ouvrage, organismes qualité agréés, bureaux d'études
- le représentant de la DDT de Haute-Savoie (Service instructeur du Préfet)
- les collectivités territoriales
Le chef du BHS est placé sous l'autorité directe du directeur du STRMTG.
Il encadre une équipe de 9 agents (1 adjoint au chef du bureau / 7 chargés d'affaires / 1 secrétaire).
Il planifie les contrôles de sécurité des remontées mécaniques du département de la Haute-Savoie.
Relations :
en interne avec :
- le Directeur du STRMTG
- l'ensemble des agents du bureau
- les chefs de division et les chargés d'affaires système du Siège
- le secrétariat général pour les moyens de fonctionnement
en externe avec :
- les professionnels des remontées mécaniques : constructeurs, exploitants, maîtres d'ouvrage, organismes qualité agréés, bureaux d'études
- le représentant de la DDT de Haute-Savoie (Service instructeur du Préfet)
- les collectivités territoriales
Profil recherché
Pour ce poste vous devez être sensible à la sécurité des usagers et avoir du goût pour la technique. Des connaissances techniques ou des compétences dans les métiers de contrôle seraient appréciées mais ne sont pas exigées. Un programme de formation vous permettra d'acquérir les compétences techniques. Par ailleurs, le système qualité ISO 9001 mis en place vous permettra de prendre rapidement votre poste dans les meilleures conditions.
Vous êtes rigoureux-se, autonome et doté-e de capacité rédactionnelle et pédagogique certaines. Vous disposez de bonnes capacités d?écoute et de dialogue qui vous seront utiles avec les nombreux acteurs que vous côtoierez (exploitants, maître d'oeuvre...)
Vous êtes attiré par un métier aux activités diversifiées comportant à la fois du travail sur dossier et du travail de terrain avec des déplacements vous permettant d?avoir une approche concrète de vos missions et de monter en compétence sur des sujets techniques.
Si vous avez tout ou partie de ces compétences ou une appétence à investir ces sujets, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pourrez de toute façon approfondir vos connaissances dans ces domaines. Des formations initiales et continues sont organisées par le STRMTG et un compagnonnage est systématiquement prévu à votre arrivée.
Les compétences à détenir ou à développer sont :
- des connaissances en génie civil, mécanique, automatisme ainsi qu'en sûreté de fonctionnement et maîtrise des risques
- des capacités rédactionnelles et de synthèse ainsi qu'une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques courants
- savoir apprécier les risques et prendre les mesures conservatoires
- autonomie et discernement
Le poste nécessite une appétence pour les matières techniques. Les connaissances techniques que vous n'avez pas pourront être acquises grâce à un plan individuel de professionnalisation (formations, compagnonnage ...)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le STRMTG est un service à compétence nationale, rattaché au directeur général des infrastructures des transports et des mobilités (DGITM), dépendant du ministère de la Transition écologique.
Nous sommes en charges de toutes sortes de systèmes de transports :
- Transports guidés urbains : métros et tramways,
- Remontées mécaniques : transports à câbles (téléskis, téléphériques, funiculaires) et trains à crémaillère
- Tapis roulants de stations de montagne
- Chemins de fer secondaires et touristiques et cyclo-draisines
- Systèmes de transports routiers automatisés
- Appareils spéciaux
Nos missions
Le STRMTG est chargé :
- d’évaluer et agréer les professionnels de la sécurité
- conduire des études, recherches et expertises
- produire et diffuser des documents et référentiels techniques ou des recommandations
Pour le compte des préfets, le service assure l’instruction technique des dossiers. Il assure également le contrôle technique et de sécurité de ces appareils, tout au long de leur vie.
Enfin, sur la scène internationale, nous sommes experts et assurons la promotion du savoir-faire du service auprès de différentes instances internationales.
Parallèlement nous sommes organisme notifié (ON) sur la conformité de composants de sécurité et sous-systèmes d’installations à câbles.
Notre organisation
Le STRMTG est constitué d’un siège, situé à Saint-Martin d’Hères et de 7 bureaux de contrôle répartis sur le territoire :
- Bureau Alpes du Sud (BAS), Gap
- Bureau Haute-Savoie (BHS), Bonneville
- Bureau Nord-Est (BNE), Besançon
- Bureau Nord-Ouest (BNO), Paris
- Bureau Savoie (BS), Chambéry
- Bureau Sud-Est (BSE), Grenoble et Clermont-Ferrand
- Bureau Sud-Ouest (BSO), Tarbes
Vous trouverez la localisation de nos bureaux et du siège ainsi que notre organigramme sur notre site internet !
À propos de l'offre
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Daniel PFEIFFER, directeur du STRMTG, daniel.pfeiffer@developpement-durable.gouv.fr
Pascal LAPLANTE, secrétaire général, tel 04 76 63 78 89 - S-G.strmtg@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, votre rémunération équivaut à celle de votre grade d'emploi et au régime indemnitaire de groupe 2.2 RIFSEEP de la grille des catégories A.
Le numéro de poste RenoirH est le 1240220037 -
Le télétravail est possible à raison de 2 jours flottants par semaine pour un temps plein
Vous travaillerez en horaires variables, votre secteur d'activité est vaste.
Matérielles :
Équipements de ski et de protection individuelle fournis
Horaires et saisonnalités :
Horaires variables
Disponibilité horaire en lien avec des déplacements fréquents notamment en période de forte activité
Conditions et aptitudes particulières :
Aptitudes physiques au travail en montagne (altitude, déplacements à skis ou à pied en toutes saisons)
Permis B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
