Chef d'équipe police municipale (h/f) - Mairie de BARJOLS
Référence : O083261006000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barjols
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Barjols, commune d'environ 2 900 habitants située dans le Var, recrute un(e) Chef(fe) d'équipe de Police Municipale afin d'assurer les missions de prévention, de surveillance et de sécurité sur le territoire communal et d'assurer la coordination opérationnelle de l'équipe.
Le service de Police Municipale est composé de 3 agents. Le/la chef(fe) d'équipe aura un rôle central dans l'organisation et la coordination quotidienne du service, tout en conservant une présence opérationnelle importante sur le terrain.
Sous l'autorité du Maire, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Le poste associe ainsi missions opérationnelles de police municipale, encadrement de proximité, organisation du service et gestion des plannings.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261006000996-chef-equipe-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles:
Bonne connaissance des missions et compétences de la Police Municipale ;
Bonne connaissance de la réglementation applicable ;
Maîtrise des procédures de verbalisation ;
Capacité à analyser une situation et à adapter son intervention ;
Aptitude à organiser et coordonner une équipe ;
Capacité à élaborer et gérer des plannings ;
Maîtrise des outils informatiques courants ;
Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports ;
Capacité à travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les autres services publics.
Qualités humaines et managériales
Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;
Esprit d'équipe ;
Diplomatie et maîtrise de soi ;
Disponibilité et réactivité ;
Sens du service public ;
Discrétion professionnelle ;
Rigueur et organisation ;
Capacité d'écoute ;
Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;
Impartialité et respect du cadre réglementaire ;
Le poste implique :
Une présence importante sur le terrain ;
Des déplacements fréquents sur le territoire communal ;
Le port de l'uniforme et des équipements réglementaires ;
Des horaires pouvant être variables selon les nécessités du service ;
Une disponibilité adaptée aux événements et manifestations communales ;
La possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés selon l'organisation du service ;
Une capacité à intervenir dans des situations parfois difficiles ou conflictuelles ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV adressés à:
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Capitaine VINCENS
83670 BARJOLS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
