Chef d'équipe secteur Entretien et restauration dans les écoles et centres de loisirs F/H
Référence : O094260717002178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du secteur restauration et entretien, vous supervisez une équipe d'agents opérationnels. Vous êtes aussi amené à effectuer des missions relatives à la restauration et l'entretien.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
Planifier et coordonner le travail des agents
Réaliser les entretiens professionnels
Veiller à la qualité du service rendu
Assurer les commandes des produits en lien avec les agents
Veiller au respect des Plan de Maîtrise Sanitaire
Assurer l'affichage des documents réglementaires
Participer aux réunions et à la mise en place des projets pour améliorer le service et l'accueil des enfants
Réaliser diverses tâches en lien avec l'entretien : entretien des classes, parties communes, etc.
Réaliser diverses tâches en lien avec la restauration : préparation des entrées, remise en température, etc.
Particularité du poste :
Requiert de travailler sur 2 amplitudes horaires par alternance : de 6h30 à 14h et de 10h à 17h30
Disponibilité en dehors des horaires en cas de nécessité de service
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Réduire
Profil recherché
Formation dans le domaine et expérience significative sur poste similaire
Connaissance les techniques de nettoyage et règles d'utilisation des produits
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitude pour l'encadrement de proximité
Capacité d'organisation
Autonomie et prise d'initiative
Particularité du poste :
Requiert de travailler sur 2 amplitudes horaires par alternance : de 6h30 à 14h et de 10h à 17h30
Disponibilité en dehors des horaires en cas de nécessité de service
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Profil recherché
Formation dans le domaine et expérience significative sur poste similaire
Connaissance les techniques de nettoyage et règles d'utilisation des produits
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Aptitude pour l'encadrement de proximité
Capacité d'organisation
Autonomie et prise d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
