Chef de la police municipale - MAIRIE DE BEUVRAGES
Référence : O059260507000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beuvrages
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du départ pour mise en disponibilité, la Ville de Beuvrages recherche son (sa) futur(e) Chef de la police municipale.
Sous l'autorité du DGS et sous l'autorité judiciaire du Maire, vous travaillez dans un service qui comporte agents de la filière sécurité, ASVP et dans un contexte de mise en œuvre d'une brigade de nuit,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260507000121-chef-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Technicité du poste :
- Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine et de sécurité routière
- Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service
- Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets
- Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules…)
- Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l’activité
Compétences exigées par le poste :
- Veiller à l’application de la politique de sécurité du Maire,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus lors du service,
- Etablissement des procédures administratives et judiciaires,
- Sens du service public et relation avec le public,
- Respect de la déontologie (intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines, comportement exemplaire, discrétion, secret professionnel…)
- Respect des règles relatives au port, au lieu de détention de l’armement et maniement de celle-ci
- Accueil du public.
- Bonne connaissance de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire , prime dite de 13è mois, Plurelya, contrat garantie maintien de salaire et frais de santé, COS.
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière
fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
