Chef de projet études et développement des systèmes d'information (H/F)
Référence : O017260129001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Direction du Système d’Information et Numérique est le garant de l’intégrité et de la cohérence du système d’information de l’établissement et de toutes ses composantes et unités.
Elle assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte pour le faire évoluer.
Elle dirige les services chargés de son fonctionnement, de sa maintenance, du déploiement et du bon fonctionnement de la sécurité des données.
La Direction du Système d’Information et Numérique est organisée pour répondre à une double exigence de centralisation pour assurer l’unité de la stratégie de l’établissement, et de proximité pour assurer l’effectivité des services et leur appropriation.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du numérique (DSIN), dans l’équipe « Architecture, Data et IA », vos missions principales consistent à gérer un portefeuille de projets informatiques techniques et à assurer la cohérence et la maîtrise du Système d’information.
En lien étroit avec les directions métier et l’ensemble des acteurs de la DSIN, vous assurez, selon les méthodes et référentiels homogènes de la DSIN, la réalisation technique de projets applicatifs et participez à l’évolution du SI en tenant compte des besoins actuels et futurs.
Vous participez également à l’administration technique de briques d’infrastructure du SI en lien avec l’équipe système/réseau et le RSSI et au traitement d’incidents majeurs sur le SI en étant le lien entre l’ensemble des acteurs.
Les principaux projets qui vous seront confiés :
- Mise en œuvre et maintenance de solutions logicielles et d’interfaces inter-applicatives en lien avec les chefs de projets techniques
- Réalisation d’évolutions d’éléments d’infrastructures en lien avec les équipes transverses de la DSIN
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+5), vous avez de l’expérience dans des activités de chefferie de projet études et développement. Vous maîtrisez les différentes couches d’un SI idéalement l’environnement territorial.
Vous êtes force de proposition et d’innovation et vous saurez accompagner la DSIN dans les analyses techniques d’opportunité et/ou de faisabilité en lien avec l’équipe Architecture.
Doté d’excellentes capacités de communication, vous savez coordonner, organiser et planifier le travail et faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et de flexibilité grâce à vos qualités humaines d’écoute et de collaboration.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
• Bruno GAUDIN (05.17.06.99.04) ou Pierre-Charles PEULLEMEULE (05 17 06 99 42) pour les questions techniques (DSIN)
• Célia BARONI, au 05.46.31.74.94 pour les questions administratives (DRH) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
