Chef de projet pilotage scientifique et pédagogique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260707002071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Sous l’autorité du responsable du Forum départemental des Sciences, vous assurez le pilotage scientifique et pédagogique des actions du Forum. À ce titre, vous garantissez la qualité, la fiabilité et la cohérence des contenus scientifiques et des dispositifs de médiation, en lien avec les orientations stratégiques et le projet culturel et scientifique de l’établissement. Vous structurez et coordonnez l’ingénierie pédagogique, accompagnez les équipes dans la conception des actions et veillez à l’articulation entre science, publics et territoires en transversalité avec les équipes du service Actions culturelles (SAC) et du service Ressources et animation territoriale (SRAT) en prenant en compte l’optimisation des ressources mobilisées. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la programmation en intégrant les enjeux contemporains de la recherche et en favorisant leur accessibilité à tous les publics. Vous animez les partenariats scientifiques et les réseaux professionnels, développez une dynamique de partage des savoirs et participez à l’évaluation continue des actions conduites.
Contexte :
Le Forum départemental des Sciences est un centre de culture scientifique, équipement culturel du Département du Nord. Il a pour mission de donner à chacun les moyens de comprendre les grands enjeux de la science aujourd’hui. Il participe également au renforcement de l’intérêt pour la science et ses applications techniques et industrielles, notamment auprès des jeunes.
Le Forum départemental des Sciences est un équipement de 3.000 m² d’espaces ouverts au public qui accueille environ 100 000 visiteurs à l’année et touche plus de 200.000 personnes hors les murs.
La programmation s’appuie sur le projet culturel et scientifique de l’établissement. Elle vise en particulier à faciliter l’expérience des sciences et son accès à un large public, dont le public prioritaire du Département.
Relations professionnelles :
Internes :
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations avec les élus et les instances décisionnelles
Externes :
• Relations ponctuelles avec les opérateurs, les porteurs de projets, les usagers et la population (débats publics, présentation d'études, etc...)
• Relations avec les partenaires institutionnels
Conditions particulières :
Horaires variables, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situations complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus,
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260707002071-chef-projet-pilotage-scientifique-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
