Chef de projets évènementiels - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260928001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service évènementiel, vous assurez la conduite de projet auprès des acteurs concernés (services, prestataires, partenaires, associations locales).
• Préparation évènementielle :
o Centraliser les demandes et accompagner les services dans la conception de leurs projets évènementiels- manifestations- cérémonies, dans le respect du budget imparti
o Préparer les actions : mise en place de réunions de préparation, notamment en collaboration étroite avec le responsable du service logistique
o Piloter le budget et suivre le calendrier annuel : réalisation et suivi du budget, réalisation de bilan annuel
o Animer le réseau des acteurs internes (Logistique, communication, différents services de la ville…) et externes (prestataires, fournisseurs…)
o Centraliser les demandes de prestations alimentaires des services (petits déjeuners, plateaux repas, pots de l’amitié) et, s’ils reçoivent un avis favorable du cabinet du Maire, veiller à leur bonne organisation
• Gestion évènementielle :
o Travail en étroite relation avec le responsable du service logistique afin de s’assurer de la qualité et de la conformité de l’installation prévue pour la manifestation
o Suivre les modalités opérationnelles (rédaction des comptes-rendus, interlocuteur des services)
o Coordonner et suivre les outils opérationnels : mise en place d’outils et suivre leurs bons usages
o Evaluer et garantir les moyens humains nécessaires au bon déroulement de l’évènement
o Suivre les relations avec les prestataires et contrôler la qualité de leurs prestations
o Suivre les événements et assurer une présence lors de l’évènement
Profil recherché
Diplôme de niveau BAC+3 Management d'évènements, Gestion de Projets
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial
Connaissance de la règlementation des marchés publics
Pilotage de projets complexes et transverses
Capacité de coordination et de structuration des activités et événements
Bonne connaissance des règles protocolaires
Capacité de travailler en transversalité et à mobiliser les acteurs autour de projets communs
Connaissances techniques dans le domaine de l’événementiel
Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités
Capacité à rendre compte, d’analyse et de synthèse
Rigoureux(se),souci du détail
Qualités relationnelles et pédagogiques
Adaptabilité et réactivité
Prise d’initiatives
Discrétion et confidentialité
Force de propositions
Réactivité
18 RTT
COS (Comité d'Œuvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)
Possibilité de télétravailler
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
