Régisseur général spécialisé en lumière (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Référence : O095260720000206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Jouy-le-Moutier
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Tiers-lieu « Le Nautilus » et sous l’autorité du responsable de l’équipement, vous assurez la préparation, la mise en œuvre et l’exploitation technique des spectacles dans le cadre des manifestations Culturelles et des grands évènements programmés par la ville.

• Analyse et adapte les fiches techniques des spectacles et manifestations.

• Planifie et gère les besoins de personnels et matériels pour la réalisation des évènements (intermittents, locations, …).

• Organise et dirige les actions de l’équipe de techniciens intermittents.

• Supervise l’établissement des implantations matériels.

• Participe aux montages/démontages, réglages et conduites (Lumière) des spectacles et évènements.

• Fait respecter les consignes de sécurité du point de vue de la législation du travail et de la règlementation sur la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public.

• Gère le maintien en parfait état de fonctionnement des équipements scéniques en assurant l’entretien du parc technique.

Mission(s) complémentaire(s) :

• Projectionniste suppléant.

Profil recherché

- De très bonnes connaissances techniques des métiers du spectacle et de l’évènement
- De très bonnes connaissances en régie générale
- De très bonnes connaissances en régie lumière et en électricité (indispensables)
- De très bonnes capacités organisationnelles et une grande rigueur.
- Une bonne maitrise de l’outil informatique.
- De bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et dans les établissements recevant du public (ERP).
- Une grande autonomie, de bonnes capacités d’adaptation et savez prendre des initiatives.
- Le goût du travail en équipe et un grand sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Particularités du poste :
    • Être d’une grande disponibilité les soirs et weekend en fonction des besoins des manifestations programmées

    Seront appréciés :

    • Être titulaire du SSIAP 1 et du CACES type 3B
    • Être Titulaire de l’habilitation électrique BE Manœuvre
    • Être formé au Travail en Hauteur


    Informations complémentaires :
    • Titulaire ou contractuel
    • Permis B : Obligatoire
    • Rémunération statutaire
    • CNAS

    Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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