Directeur Adjoint de la Culture et du Tourisme - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260918001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par la richesse de son patrimoine historique, culturel et paysager ainsi que par son potentiel touristique. Avec une volonté constante de valoriser son histoire, ses collections et son identité territoriale, la Ville développe une politique ambitieuse de conservation, de transmission et de valorisation de son patrimoine.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Directeur Adjoint de la Culture et du Tourisme H/F.
Sous l’autorité de la Directrice de la culture et du tourisme, le Directeur adjoint contribue à la mise en œuvre de la politique culturelle ambitieuse portée par la Ville d’Argenteuil. Au sein d’une direction composée de près de 160 agents et organisée autour de cinq entités — Archives-Patrimoine-Tourisme, Spectacle Vivant-Cinéma, Lecture publique, Enseignement spécialisé et un pôle transverse — il seconde le Directeur dans le pilotage stratégique, organisationnel et administratif de la direction.
En lien étroit avec la Directrice, il participe à la définition, à la formalisation et à l’évaluation de la politique culturelle de la collectivité. Il assure également le pilotage du pôle transverse de la Direction de la culture et du tourisme et intervient sur des dossiers structurants et transversaux, notamment en matière de ressources humaines, de budget, d’organisation et de conduite de projets.
Il contribue ainsi à garantir la cohérence de l’action des différents services, à renforcer les coopérations internes et à développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260918001072-directeur-adjoint-culture-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de l’ingénierie culturelle, de la gestion de projets culturels, de l’événementiel ou de l’évaluation des politiques publiques. Une bonne connaissance des enjeux administratifs, juridiques, budgétaires et financiers des collectivités territoriales constitue un atout pour ce poste.
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques et, idéalement, de l’environnement culturel et institutionnel des collectivités territoriales. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales, leur organisation administrative ainsi que les principaux enjeux liés au pilotage d’une direction culturelle. Une bonne compréhension des enjeux budgétaires, administratifs et organisationnels constitue un atout pour ce poste.
Vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires et maîtrisez les méthodes de conduite et de pilotage de projets. Vous êtes en capacité d’analyser une activité, de construire des outils de suivi et d’évaluation et de formuler des propositions d’évolution. Vous disposez également de solides compétences managériales et savez accompagner les équipes dans leurs missions et leurs évolutions organisationnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, ainsi que les outils numériques et les ressources internet. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction vous permettant de produire des documents de pilotage, des rapports d’activité et des supports d’aide à la décision.
Doté d’un réel sens du service public et des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre sens de l’écoute, votre capacité à fédérer et votre aptitude à développer des relations partenariales vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité qu’avec ses partenaires.
Autonome, organisé et rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité et d’initiative dans la conduite de vos missions. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à anticiper les besoins et à être force de proposition constitue un atout essentiel pour accompagner le Directeur dans le pilotage de la Direction de la culture et du tourisme et contribuer à la mise en œuvre de ses projets structurants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
