Chef de service Comminges au sein de la Direction des Moyens Généraux (h/f)
Référence : O031260803000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA DIRECTION
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d’environnement et d’aménagement du territoire.
Au sein de la DGD Ressources Juridiques, Relation Usager·ère·s, Patrimoine et Moyens généraux, la Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens, l’entretien des locaux ainsi que l’organisation matérielle des événements de la collectivité.
Rattaché ou rattachée à la Direction des Moyens Généraux, vous pilotez le service Comminges, basé à Saint-Gaudens, et assurez la coordination des activités de maintenance, d’entretien, de sécurité et d’appui technique sur le secteur sud du département. Vous encadrez les équipes du service et contribuez à la qualité des services rendus auprès des directions et des usagers internes de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260803000420-chef-service-comminges-sein-direction-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LE PROFIL
Doté ou dotée d’une solide expérience en management d’équipes techniques, vous maîtrisez les méthodes d’organisation, de planification et de pilotage d’activité. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation technique des bâtiments, de la maintenance, de la sécurité et de la gestion des risques.
Manager reconnu ou reconnue, vous savez mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, conduire des projets, accompagner le changement et gérer des situations complexes. Votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à la prise de décision constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et d’un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés ainsi que votre sens du service public vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transversal.
Le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux et des Techniciens territoriaux est privilégié pour ce poste. Une expérience confirmée dans le management d’équipes techniques et dans l’exploitation ou la maintenance des bâtiments est attendue. Le permis B est indispensable. Une habilitation électrique et des connaissances en gestion des risques constituent un atout supplémentaire. Des déplacements réguliers sur les différents sites départementaux sont à prévoir.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260803000420-chef-service-comminges-sein-direction-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
