Chef de service lecture publique, bibliothèque et médiathèques - Commune de Grasse
Référence : O006260812000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous animerez un réseau de 11000 adhérents et piloterez les équipements culturels suivants :
1. La médiathèque Charles Nègre (35 agents), ouverte en décembre 2022 en QPV, 3 600 m de lecture publique avec 70 000 documents, comprenant une micro folie, un auditorium, un espace d'exposition, une artothèque, 32 h d'ouverture publique hebdomadaire. Site culturel phare de la commune avec plus de 100 000 visiteurs par an ;
2. La bibliothèque patrimoniale Saint-Hilaire (5 agents), conservation et valorisation des fonds patrimoniaux et contemporains relatifs à la Provence et centre de ressources « maison jardin et paysage » inscrit par le ministère de la culture comme centre de documentation avec un pôle d’excellence documentaire spécialisé « Parfum ». 20 h d'ouverture hebdomadaire au public ;
3. La médiathèque de quartier Saint-Jacques (1 agent) 14h hebdomadaire d’ouverture au public (fermée pour travaux, réouverture automne 2026).
Vous êtes en responsabilité d’une équipe d’environ 40 agents dont 6 responsables de pôle à manager en direct. Vous êtes secondé par une équipe de direction composée de collaborateurs de catégorie A dont un responsable administratif et financier, des responsables et coordinateur d’équipements, des responsables des collections, des actions culturelles et du pôle art.
Vous contribuerez à :
• Faire vivre les différents équipements
• Appliquer le projet scientifique et culturel pour la médiathèque Charles Nègre
• Réinterroger le positionnement de la bibliothèque patrimoniale pour sa pérennité
• Intensifier les partenariats avec des établissements, des associations du territoire, le campus étudiant de Grasse
• Mettre en place des dispositifs de participation des habitants
• Développer des cycles de conférences
• Accueillir ou concevoir des expositions et autres formes d'actions culturelles visant la médiation des publics et le rayonnement de la politique culturelle de la Ville.
• Contribuer, en concertation avec les différents acteurs du territoire, à développer et décliner les grands axes de revitalisation du centre ancien de la ville au sein de la médiathèque Charles Nègre notamment, dans et hors les murs en respectant les orientations et enjeux définis par l’autorité territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260812000565-chef-service-lecture-publique-bibliotheque-mediatheques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitudes souhaitées :
• De formation supérieure avec une expérience de direction d'une médiathèque et de pilotage de projets culturels en direction des publics de 2 à 3 ans souhaités,
• Expertise en matière de politique publique dans le domaine de la lecture publique indispensable,
• Très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et numérique,
• Expérience de la gestion administrative, financière et humaine d'un service similaire ou culturel en collectivité territoriale,
• Intérêt du travail en transversalité, capacité à fédérer autour d'une ambition et d'une réussite collective,
• Qualités managériales, capacité à exercer un leadership, à coordonner une équipe et à déléguer,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Très bon relationnel, dynamisme, sens de l'innovation et de l'expérimentation, sens de la négociation, de l'écoute.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière culturelle / Cadre d’emplois des conservateurs des bibliothèques et des attachés territoriaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles
Date de prise de poste dans les meilleurs délais
Les candidatures sont à adresser au service des Ressources Humaines (recrutements@ville-grasse.fr) au plus tard le 5 septembre 2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque