Chef d’équipe voirie (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094260629000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Environnement et Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint voirie et des mobilités, vous aurez pour mission d’assurer l’encadrement des agents, de répartir, d’organiser et de contrôler l’activité de la régie voirie.
Missions principales :
- Organiser, planifier et contrôler, l’activité de la régie ;
- Assurer le management opérationnel ;
- Créer et alimenter les tableaux de bord du secteur d’activité ;
- Organiser et assurer la gestion de stock ;
- Participer, sur le plan opérationnel, aux fêtes et cérémonies sur le domaine public ;
- Assurer la surveillance du domaine.
Missions secondaires :
- Participer aux contrôles des travaux de réaménagement des espaces publics ;
- Participer aux astreintes liées au secteur d’activité ;
- Participer au suivi et contrôle des travaux tiers sur le domaine public.
Missions occasionnelles :
- Assurer la suppléance des agents d’exploitation ;
- Participer aux opérations de déneigement ou aux interventions d’urgence ;
- Participation éventuelle aux astreintes des pôles de la Direction (viabilité hivernale, sécurité, propreté urbaine) ;
- Assurer la suppléance, en cas de nécessité, des chefs des autres pôles de la direction.
Profil recherché
Diplôme de niveau III, CAP constructeur des routes et aménagements urbains, ou CAP maçonnerie ou expérience professionnelle sur un poste similaire ;
Connaissances techniques dans le domaine de la conservation du domaine public ;
Connaissances polyvalentes dans le domaine de petits travaux de voirie (maçonnerie, signalisation de police, scellement de mobilier…) ;
Connaissance dans la gestion de stock ;
Qualité rédactionnelle ;
Permis B indispensable ;
Permis PL serait un plus ;
CACES R490, R498 catégorie F serait un plus ;
AIPR encadrant serait un plus.
Particularités du poste :
Cycle de 37h30/semaine en horaire fixe entre 8h00 et 17h00, pause méridienne 12h00-13h30 ;
Port des EPI ;
Port de charge ;
Travail en extérieur ;
Astreintes liées au secteur d’activité.
Conditions :
- 25 jours de congés annuels, et 15 jours RTT
- Compte épargne temps
- Régime indemnitaire,
- Prime annuelle (sous condition),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé
- Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation
Accompagnement à la formation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
