Chef du bureau des professions sociales F/H
Référence : 2026-2365649
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Sous-direction des professions sociales de l'emploi et des territoires - Bureau des professions sociales - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris ( Un déménagement à Malakoff est prévu 2éme semestre 2027
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau des professions sociales (SD4A) pilote les politiques de qualification des travailleurs sociaux. Il veille à répondre à l'évolution des besoins des personnes vulnérables et du secteur professionnel. La formation initiale des travailleurs sociaux est organisée autour de diplômes d’État que le bureau conçoit, rénove et met en œuvre par l’animation des services déconcentrés (DREETS) et le partenariat avec les établissements de formation en travail social.
Le secteur du travail social pâtit d'un manque d'attractivité structurel qui se traduit notamment par l'exercice de professionnels peu qualifiés. Développer des parcours de formation tout au long de la vie, y compris par la VAE, permet de reconnaître et d’outiller les travailleurs du secteur. C'est aussi un levier de fidélisation et d'amélioration de la qualité de l'action sociale. Le champ professionnel de la cohésion sociale est relativement complexe : il dépend majoritairement de financements publics mais ses employeurs relèvent aussi bien du privé (dix branches professionnelles, non lucratif et commercial) que du public (FPT en majorité).
Dans ce cadre, le bureau des professions sociales interagit régulièrement avec les partenaires sociaux (OS/OP), des associations de professionnels, des associations représentant des personnes concernées et les conseils régionaux. Il conduit essentiellement des projets interministériels, notamment en collaboration avec les ministères en charge de l’enseignement (DGESCO, DGESIP), de la formation professionnelle (DGEFP) et de la santé (DGOS, DGS).
Vous aurez pour mission, en binôme avec l'adjointe au chef(fe) de Bureau, de :
- Encadrer une équipe de 8 chargés de mission.
- Développer une politique de formation aux métiers du secteur de la cohésion sociale. Ce travail implique la mobilisation des collectivités territoriales, et des opérateurs de compétences du secteur.
- Piloter la rénovation des diplômes d’Etat du travail social (13 certifications) et accompagner le déploiement des révisions. Vous veillerez à développer des parcours et passerelles entre ces diplômes et l’offre de certification des ministères chargés de l’enseignement et de l’emploi.
- Proposer, négocier et déployer des mesures d’amélioration de la qualification des professionnels. Ces projets peuvent concerner l’ensemble des segments de l’action sociale, prioritairement dans la petite enfance et l'autonomie. Vous serez amené dans ce cadre à collaborer avec l’ensemble des sous-directions de la DGCS pour contribuer aux enjeux de qualification liés aux réformes de politiques publiques
- Assurer une veille sur l’évolution des pratiques professionnelles et proposer des mesures d’adaptation du cadre réglementaire et/ou de valorisation des bonnes pratiques.
Pour la déclinaison de ces politiques, vous serez en lien avec les représentants des ARS et des DREETS.
Corps Grade : Administrateur de l'Etat / attaché hors classe ou équivalent contractuel
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
des politiques et acteurs en matière de formation professionnelle, initiale et continue (M)
- des politiques sociales ainsi que des enjeux RH et de formation liés ce secteur professionnel (M)
- du secteur social, médico-social (M)
Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- organisation, autonomie, rigueur (***)
- travail en équipe (***)
- partenariat (**)
- prise d'initiative (**)
- bon relationnel, aisance à l'oral (***)
- sens du dialogue et de la négociation (***)
Savoir-faire :
- organisation et animation de réunions (M)
- analyse, synthèse et travail par objectifs (E)
- bonne capacité rédactionnelle (E)
- sens de l'initiative (M)
Corps Grade : Administrateur de l'Etat / attaché hors classe ou équivalent contractuel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) conçoit et pilote les politiques publiques de solidarité, pour améliorer la vie quotidienne des personnes en situation de précarité, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles, des majeurs protégés.
La DGCS agit également aux côtés des professionnels du social et du médico-social pour renforcer l’attractivité des métiers (recrutement, salaires, qualification, amélioration de la qualité de vie au travail…) et s’implique dans les politiques en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes.
La DGCS copilote trois réseaux de services déconcentrés en lien avec le secrétariat général des ministères sociaux et les autres directions d'administration centrale, les services territoriaux chargés de la cohésion sociale (DREETS/DDETS), les agences régionales de santé (ARS) et le réseau déconcentré des droits des femmes. Afin de renforcer l’efficacité de ses politiques décentralisées, la DGCS collabore étroitement avec les collectivités territoriales notamment les départements.
Descriptif du service
Le bureau des professions sociales ( Bureau SD4A) pilote les politiques de qualification des travailleurs sociaux. Il veille à répondre à l'évolution des besoins des personnes vulnérables et du secteur professionnel. La formation initiale des travailleurs sociaux est organisée autour de diplômes d’État que le bureau conçoit, rénove et met en œuvre par l’animation des services déconcentrés (DREETS) et le partenariat avec les établissements de formation en travail social.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser uniquement à
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.
Votre dossier de candidature doit comporter :- Une lettre de motivation et un CV
Pour avoir uniquement des précisions et informations sur le poste
Vos contacts sont :
Jean-Robert JOURDAN , Sous-directeur
Mail : jean-robert.jourdan@social.gouv.fr
Solenne de ZELICOURT , Adjointe au sous-directeur
Mail : solenne.de-zelicourt@social.gouv.fr
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- Participer à la continuité du service public
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
