Chef du centre routier de Limoux-Ouest (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260925001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre future équipe :
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale de la Haute Vallée de l’Aude (90 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 1.166 km de voiries départementales sur le territoire de 149 communes, tant sur des secteurs de plaine que de montagne. Il est organisé en deux unités de production (Limoux et Quillan). Le centre routier de Limoux-Ouest est rattaché à l’unité de production de Limoux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
• L’encadrement et la gestion des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement (astreintes)
Profil recherché
• Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents de travaux
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire (NBI + Majoration IFSE)
* Prestations sociales et comité des œuvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
* Chèque déjeuner
* Aménagement du temps de travail : RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samuel BARROT, chef de la division territoriale de la Haute-Vallée de l’Aude au 04 68 69 79 75.
Postulez directement sur Aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
