Chef du pôle opérationnel (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260601000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
chef du pôle opérationnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260601000442-chef-pole-operationnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques indispensables et souhaitables
Titulaire du cadre d'emplois de Chef de service de police municipale (Emploi statutaire)
Maîtrise éprouvée du cadre légal d'intervention dans le domaine de la sécurité, de la tranquillité publique, ainsi que du droit pénal et administratif.
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des modalités d'intervention des différents partenaires (Police nationale, Procureur de la République...).
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office 2021) et des logiciels métiers spécialisés (MUNICIPOL, P.V.E., Evoirie, Radio géolocalisée).
Permis de conduire B en cours de validité indispensable.
Qualités relationnelles et managériales (Soft skills)
Solide aptitude aux techniques de commandement, au raisonnement tactique et capacité affirmée à piloter un projet de service tout en motivant ses équipes.
Sens prononcé du service public, respect rigoureux de la déontologie et excellentes qualités relationnelles avec le public, les élus et la direction générale.
Forte autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions adaptées et rapides en cas d'urgence.
Cadre d'emplois : Poste ouvert aux membres du cadre d'emplois de Chef de service de police municipale
Contraintes spécifiques : Poste soumis à des astreintes régulières (astreintes direction de la PM) et exigeant une forte disponibilité (horaires décalés possibles en soirée, nuit, week-end ou lors de situations exceptionnelles et de crise).
Rémunération & Avantages : Octroi de la N.B.I. (Nouvelle Bonification Indiciaire) à hauteur de 15 points. Pas de logement de fonction.
Conditions d'exercice : Port de la tenue vestimentaire / uniforme réglementaire obligatoire. Détention des doubles agréments, de l'assermentation et des habilitations aux ports d'armes (catégories B et D). Le poste intègre des risques spécifiques liés à l'emploi (gestion des conflits, outrages, agressions et contrainte physique marquée)
Lieu de travail : Direction de la Police Municipale - 15, rue Jean-Mermoz, 93200 Saint-Denis (interventions sur l'ensemble du territoire de compétence).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation A l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial