chef du service conseil aux collectivités - DATM - CD04
Référence : O004260807000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
* Piloter et manager les activités du service,
* conduire les missions de conseil aux collectivités en matière de dispositifs départementaux,
* être le garant de la collecte, du traitement des données spécifiques dans son domaine d'intervention (guichet unique porteurs publics et politiques publiques).
* administrateur AIDEN
* Conseil et renseignements préalables auprès des porteurs publics en matière de financement départemental,
* pilotage, suivi et mise en oeuvre du guichet porteurs publics,
* garant de la collecte et du bon traitement (administratif, financier et juridique) des dossiers déposés au titre du guichet unique ainsi que de ceux spécifiques à son périmètre d'intervention,
* pilotage et mise en oeuvre des dispositifs dédiés (contractualisation avec les territoires, fonds départemental d'aide aux communes, fonds stratégique départemental, amendes de police...) et des budgets afférents,
* encadrement du service (4 agents).
* gestion des flux d'information interne et externe relatifs à son domaine d'activités,
* rôle de conseil et d'expertise dans son domaine,
* veille juridico-administrative en matière de financement des collectivités locales,
* fonction de CPU applicatif du portail des aides.
* participation aux évolutions de la chaine d'exécution comptable (subventions) et au suivi du processus.
Environnement du poste
* Relations transversales avec les directions et services métiers de la collectivité. Partenariat plus étroit avec le guichet unique « porteurs privés » et l'agence Ingénierie Territoriale 04,
* relations externes : collectivités territoriales, EPCI, autres maitres d'ouvrage publics et para-publics, services de l'Etat, de la Région et autres financeurs publics.
Profil recherché
permis de conduire B obligatoire.
* Expertise administrative et juridique dans le domaine des financements publics,
* bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales,
* expérience professionnelle dans le champ des financements publics locaux,
* capacités managériales,
* fortes capacités d'organisation, de planification et de priorisation des tâches,
* aptitude au travail partenarial, transversal et en équipe pluri-disciplinaire,
* autonomie, rigueur et disponibilité,
* maitrise des outils informatiques (bureautique, progiciels),
*
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+ CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Contexte d'exercice
Bureau individuel, poste informatique.
Poste sédentaire, déplacements occasionnels.
Disponibilité ponctuellement en dehors des heures normales d'exercice.
Fiche de poste susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
