Chef du service urbanisme et développement durable - Mairie de VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
Référence : O034260617000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Maguelone
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé.e de coordonner les missions du service et d’assurer la préparation, l’exécution et le suivi des dossiers relatifs à l’utilisation du droit du sol, aux opérations d’aménagement, à la police de l’urbanisme, aux contentieux et aux projets de développement durable.
• Coordination des missions du service urbanisme et développement durable
• Délivrance d’informations sur les démarches d’urbanisme, conseil en matière de règles du PLU
• Préparation des décisions des dossiers divers relatifs à l’urbanisme : PC, DIA, CU, DP, AT, enquêtes publiques, délibérations du conseil municipal
• Instruction des autorisations d’urbanisme et dossiers de publicité
• Liaison avec les services extérieurs (Métropole, ABF, commissions...)
• Veille foncière (achats amiables, ventes et préemptions)
• Pilotage des études en lien avec les missions du service
• Réflexions globales de planification (PLUi)
• Conseil aux élus en matière d’opérations d’aménagement et de développement opérationnel
• Suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)
• Police de l’urbanisme : rédaction des procès-verbaux, astreintes administratives et référés
Profil recherché
• Droit de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat
• Droit de l’environnement, du patrimoine, rural et public
• Gestion des contentieux
• Expérience confirmée de 4 ans min.
Conditions de travail
• 25 jours de congés annuels + RTT
• Régime indemnitaire
• Adhésion au COS LR : chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, Noël des enfants), tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, locations…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) à :
M. et Mme le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie + Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
