CHEF(FE) DE PROJETS ARTS VISUELS / DANSE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015260914000549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la cheffe du service, le/la chargé(e) de mission Arts visuels et Danse participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle départementale dans les domaines des arts visuels et de la danse. Il/elle met en œuvre et accompagne les projets artistiques, assure le développement des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, contribue à la valorisation de l'offre culturelle départementale auprès des habitants. Il /elle participe aux projets transverses du service développement culturel et patrimoine, de la médiathèque départementale et des archives départementales.
1. Arts visuels
1.1 Coordination et animation du partenariat avec le Centre Pompidou
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la convention cadre de partenariat et des conventions d’applications entre le Centre Pompidou, ses entités associées (MNAM, Ircam, Bpi), le Conseil départemental et les acteurs locaux : expositions et actions culturelles.
• Assurer la coordination des interventions des équipes métiers du Centre Pompidou (prêts, régie d’œuvres, programmation, ressources documentaires, formations…).
• Identifier et mobiliser les acteurs locaux en assurer la coordination dans une logique de co-construction, pour garantir l’ancrage territorial du partenariat.
• Pilotage, mise en œuvre opérationnelle et mise en place des outils de suivi et d’évaluation du programme d’actions.
• Assurer la gestion et le suivi des ressources et des besoins du projet.
• Rédiger ou participer à la rédaction de documents stratégiques et de synthèse.
• Mettre des actions et produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Apporter une expertise au travers du groupe départemental arts visuels.
2 Danse
2.1 Festival annuel “Jours de Danse (s)”
o Elaborer la programmation (repérages, contacts avec les compagnies, rédaction des contrats de cession...) du festival
o Assurer le suivi et le développement du festival
o Assurer l’évaluation des actions et la production des bilans moral et financier permettant de mesurer l’impact sur les publics et les territoires.
o Mettre en place des actions départementales dans le cadre du festival tout au long de l'année
2.2 Résidence annuelle et actions territoriales
o Elaborer et mettre en place la résidence annuelle pouvant inclure des représentations, rencontres professionnelles, ateliers, stages, master-classes, actions EAC en partenariat avec les acteurs locaux.
o Assurer l’évaluation des actions et la production des bilans permettant de mesurer l’impact sur les publics et les territoires.
2.3 Expertise
Assister le chef du service, les professionnels et les collectivités territoriales partenaires par des prestations d’ingénierie culturelle et d’expertise dans les domaines de la danse.
Profil recherché
• Formation supérieure en gestion de projets culturels, développement territorial et / ou dans le domaine de la danse et /ou des arts visuels.
• Expert reconnu dans le métier (connaissances du contexte territorial, des acteurs et des institutions du secteur du culturel) avec un savoir-faire et un sens de l’organisation permettant la conduite de projets à forts enjeux dans un environnement complexe et multi-partenarial.
• Appétence pour le développement culturel en milieu rural
• Capacités d'initiative et organisationnelle et capacité d’adaptation
• Réactivité, rigueur et autonomie
• Savoir-être polyvalent, curieux, créatif
• Sens du travail en équipe et du service public
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et capacité à intégrer d’autres outils
• Titulaire du Permis B
• Disponibilité, flexibilité des horaires (soirs, week-ends et jours fériés)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'dresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'aide du lien de candidature suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1200/5
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle