Cheffe de Service "Contrôle Interne de Légalité (CIL) - Commune des Abymes
Référence : O971260618002164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer une fonction de conseil et d’assistance juridiques auprès des différents services dans tous les domaines de compétence de la Commune et de ses établissements
Mettre en place et développer un dispositif de veille juridique
Rédiger des courriers, notes et circulaires d’information juridique
Concevoir et organiser la fonction Conseil et contrôle de légalité
Redéfinir et promouvoir auprès des services les procédures de saisine du Service
Mettre en œuvre l’expertise juridique et le contrôle préalable de légalité de certains actes émis par les services (délibération, conventions …)
Concevoir des outils de pilotage des activités
Organiser des réunions transversales, participer et/ou représenter la Direction
Concevoir et proposer des solutions adaptées aux dysfonctionnements constatés dans la mise en œuvre de ses missions
Gérer les dossiers pré-contentieux et, à la demande de la Direction, traiter des contentieux
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Profil recherché
Avoir une connaissance approfondie en droit public
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir maîtriser des techniques de recherche et de traitement de l’information juridique
Avoir un goût prononcé pour les questions juridiques relevant des diverses branches du Droit
Avoir de la rigueur, de la réactivité
Avoir le sens de l'organisation et l’esprit d’initiative
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Aptitude au management de projets transversaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Création de Poste suite réussite concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
