Chef(fe) du service Risques, Crise et Education Routière
Référence : 2026-2341388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée (DDTM 85)
- Localisation : 19 RUE MONTESQUIEU 85021 LA ROCHE SUR YON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service risques, crise et éducation routière, vous contribuez par votre action et activités à consolider les compétences de la DDTM dans le portage des politiques publiques, dans un esprit d'agilité et de transversalité pour tenir compte des évolutions de l'actualité. Les missions principales portent sur la gestion et le management des agents du service qui a en charge les thématiques suivantes :
- le portage des politiques liées aux risques naturels (développement de la culture du risque, participation à la stratégie d'aménagement du territoire, appui aux acteurs des territoires dans la mise en oeuvre des actions de réduction du risque, participation à l'organisation de la gestion de crise)
- l'organisation des épreuves de passage de permis de conduire et le contrôle des établissements d'enseignement de la conduite
Vous participez à la définition des politiques et des stratégies pour l'ensemble de la DDTM (CODIR)
Positionnement dans la structure : Le service Risque Crise Education Routière est l'un des six services de la DDTM. Il est composé de 33 agents répartis en 4 unités : Education Routière, risques-prévention et information, risques-appui aux acteurs du territoire et risques- coordination de crise.
Responsabilités liées au poste : Encadrement hiérarchique de 32 agents. Référent technique inondation et submersion marine. Participation aux instances de gouvernance de la DDTM et aux astreintes de direction
Relations interne et externes : permanentes avec les autres services de la DDTM (notamment service eau, urbanisme...). Fréquentes avec les autres services de l'État (DREAL, Préfecture,...) et avec les acteurs extérieurs (collectivités, bureaux d'étude, entreprises...)
Profil recherché
Connaissance :
- Connaissance du territoire départemental et de sa sensibilité aux risques naturels (notamment au travers des enjeux soumis aux aléas naturels)
- Connaissance de la réglementation technique et financière liée aux risques, à la crise et à l'éducation routière
- Connaissance juridique et budgétaire
Savoir faire :
- Capacité managériale : animation et mobilisation, valorisation et développement des compétences des agents et du travail en équipe
- Capacité d'anticipation et de réactivité,
- Capacité de dialogue et de négociation,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative,
Savoir être :
- Travailler avec méthode et organisation
- Faire preuve d'agilité pour s'adapter aux contextes fluctuants
- Être dynamique et force de proposition
- Avoir une capacité d'écoute et de résistance à la pression
- Avoir de la perspicacité dans l'action
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La DDTM contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la transition écologique, de l'eau, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'aménagement, du logement et des risques sur les espaces terrestres, littoraux et maritimes. Elle se donne comme ambition d'être un acteur du développement équilibré du territoire et de l'utilisation raisonnée de ses ressources, en garantissant un cadre de vie sûr, harmonieux et équitable.
La Vendée est un territoire sensible aux risques naturels, en particulier ceux liés à la submersion marine et aux inondations. Les phénomènes considérés vont s'amplifier avec le changement climatique et ils pourront engendrer des dommages matériels, économiques et environnementaux considérables. Face à ce contexte, la DDTM s'est dotée d'un service spécifique spécialisé dans la prise en compte du risque et des crises associées. Celui-ci gère également les politiques liées à l'éducation routière.
À propos de l'offre
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Contacts :
Didier GÉRARD, directeur, didier.gerard@vendee.gouv.fr, 02 51 44 31 01, 06 08 48 50 94
Céline MARAVAL, directrice-adjointe, celine.maraval@vendee.gouv.fr,
02 51 44 31 02, 07 64 58 04 49
François-Régis Bertaud du Chazaud, directeur adjoint, francois-regis.bertaud-du-chazaud@vendee.gouv.fr, 02.51.20.42.32, 06.84.07.74.79
NE PAS candidater depuis le bouton « postuler ».
Pour candidater, veuillez envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité (uniquement pour les fonctionnaires)
- Trois derniers compte-rendus des entretiens professionnels
à : didier.gerard@vendee.gouv.fr ; celine.maraval@vendee.gouv.fr
en copie : sgc-rh-ddtm@vendee.gouv.fr
En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste
Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. Vous pouvez le télécharger sur la page suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Dans le formulaire, merci d'indiquer, à titre d'employeur, votre ministère ou fonction publique d'appartenance, votre service, et, le cas échéant, votre ministère ou fonction publique de détachement.
N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: E000016026 (réf. RenoiRh) -
Poste ouvert à grade A+ expérimenté (IPEF/ICPEF) - éligibilité possible Emploi fonctionnel ICTPE/CAEDAD
Groupe RIFSEEP : Corps de catégorie A+ - 3.1. Corps de catégorie A : 2.1
N° Poste : E000016026
Les modalités pratiques d'exercice du poste sont les suivantes :
- Horaires : selon règlement intérieur - badgeage sur outil Casper
- Bureau : individuel
- Télétravail : accès au télétravail possible après une période d'adaptation dans les conditions fixées par le règlement intérieur avec un maximum de 2 jours par semaine
- Astreinte : participation à l'astreinte des cadres de direction
- Matériel de travail : ordinateur et téléphone portables
- Véhicules : en pool (déplacements peu fréquents) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
