Collaborateur de cabinet du Maire - Mairie de FOSSES
Référence : O095260610001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fosses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maire de Fosses recrute un collaborateur de cabinet. Sous l’autorité de Madame la Maire, vous assurez principalement trois missions : des missions de rédaction, de suivi et de traitement de dossiers ou de manifestations, des missions d’animation de l’équipe des élus municipaux ainsi que des missions de communication (mise en valeur de l’action municipale).
Ainsi, vous serez chargé(e) de :
• Rédiger des notes, discours, argumentaires, synthèses, courriers pour la Maire et les élus ;
• Accompagner la Maire dans ses déplacements de terrain, dans ses audiences, et valoriser son action et ses interventions grâce à la gestion de divers outils de communication ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés ;
• Assurer le suivi de dossiers (thématiques spécifiques,…) et mettre en valeur l’action municipale grâce à la rédaction d’articles à diffuser à travers les différents outils de communication ;
• Être l’interface entre la Maire et les élus, assurer l’animation du groupe des élus (organisation de réunions thématiques, mises en lien sur différents sujets, convocations aux BM et GM, réunions diverses…).
• Être le référent pour le suivi des jumelages et de la coopération décentralisée, en lien avec les services de l’agglomération Roissy Pays de France ;
• Organiser et participer, en lien avec les services, aux évènements de la Ville et assurer le protocole et la logistique de ces manifestations auxquelles participent les élus ;
• Travail en binôme avec la Directrice générale des services.
Profil recherché
Compétences requises :
• Diplômé de l’enseignement supérieur ; • Aisance relationnelle et très forte aisance rédactionnelle ; • Être autonome, organisé(e), savoir travailler en équipe et être force de proposition ; • Maîtrise des réseaux sociaux, X et Facebook ; • Disponibilité soir et week-end ; • Permis B.
Conditions de travail :
• Quotité de travail : temps plein • Horaires avec amplitude variable • Contrat lié au mandat
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Envoyer CV et lettre de motivation :
à recrutement@mairiefosses.fr
Madame la Maire
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Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
