concierge et agent d'entretien des salles des fêtes - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260626000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 1816.51€ à 2367.86€ brut + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la vie associative, l’agent d’entretien affecté aux salles des fêtes municipales a pour missions d’assurer, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des salles des fêtes de la ville et l’accueil des locataires.
Missions :
- Entretien des salles des fêtes
- Ouvertures et fermetures des salles selon planning
- Accueil des usagers locataires des salles et remise des clefs
- Réalisation de l’état des lieux d’entrée et sortie des salles des fêtes
- Veille sur l’état des salles et du matériel
- Contrôle du stock des fournitures et produits d’entretien
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Station debout prolongée
- Déplacements sur plusieurs sites au cours de la journée
- Port de vêtements adaptés et d’EPI
Profil recherché
Savoirs :
- Règles d’hygiène et sécurité au travail
- Règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
- Principes du tri sélectif et du développement durable
- Gestes et postures permettant de prévenir des troubles musculo-squelettiques
- Techniques de bases de vidage et nettoyage
- Produits d’entretien et conditions d’utilisation
- Types de toxicité des produits d’entretien
- Locaux de la collectivité
- Techniques d’écoute et de communication
- Règles de base en orthographe et grammaire
Savoirs-faire :
- Nettoyer des vitreries
- Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les consignes de sécurité
- Respecter les techniques et protocole d’entretien
- Utiliser le matériel de nettoyage
- Remonter les informations au responsable
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs
- Détecter les anomalies et/ ou dysfonctionnements et les signaler
- Organiser le travail en fonction du planning de réservation
- Respecter les règles d’accueil du public et de courtoisie
- S’exprimer clairement
Savoir-être :
- Autonome
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
