Conseiller de recteur - DRAIO PACA - Académie d'Aix-Marseille (H/F)
Référence : MENJ-02-2026-41048
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Aix Marseille
- Localisation : PLACE LUCIEN PAYE 13621 AIX EN PROVENCE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En résidence sur le site du rectorat de région à Aix-en-Provence, auprès du recteur de région académique et du SGRA, le directeur (F/H) de la Direction régionale académique de l'information, de l'orientation et de la lutte contre le décrochage scolaire (DRAIO) est chargé du pilotage à l'échelle régionale de la politique d'information et d'orientation des élèves, de sa coordination avec la collectivité régionale dans l'exercice des nouvelles compétences issues de la loi du 06 septembre 2018, de la pédagogie associée à la formation des personnels aux enjeux d'accompagnement à l'orientation (auprès des personnels d'encadrement, des équipes éducatives et pédagogiques), de la politique de persévérance scolaire et de la coordination des politiques de lien avec l'enseignement supérieur. il est assisté dans ses missions d'un adjoint en résidence dans l'académie de Nice, avec lequel il sera en outre chargé de la déclinaison opérationnelle des politiques, au plus proche des territoires. Dans un contexte de décentralisation et en pleine cohérence avec les attendus nationaux du plan avenir, le DRAIO veille à la complémentarité des politiques et des actions de l'Etat et de la Collectivité régionale en matière d'information et d'orientation. En collaboration étroite avec le recteur ESRI, il est également chargé de coordonner la politique du continum moins trois, plus trois, la procédure parcoursup et la mise en oeuvre des attendus de la loi ORE, les dispositifs conventionnels de partenariat autour de l'égalité des chances en particulier les cordées de la réussite. Il contribue auprès du recteur délégué et aux côtés des autres services régionaux mobilisés au dialogue conduit par le recteur avec chaque université au titre des COMP. Dans son académie d'affectation, le DRAIO est également chargé en lien avec les DASEN, de l'affectation des élèves en lycée. Responsable d'un service régional, le DRAIO agit par délégation du recteur de région académique et selon les cas, par subdélégation du recteur d'académie, du recteur ESRI, du secrétaire général de région académique. il est placé sous l'autorité du recteur de région académique.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'une très bonne connaissance générale du système éducatif et d'une solide expérience dans le domaine de l'information, de l'orientation, de la sectorisation et de l'affectation. Il doit avoir exercé des responsabilités opérationnelles sur ces objets et avoir acquis une expérience en matière de conduite de projet et d'animation d'équipes. Une connaissance fine du fonctionnement des académies et une capacité vérifiée à travailler en étroite collaboration avec les autres directions régionales, l'encadrement des académies et des EPLE, l'ensemble des partenaires institutionnnels (notamment le conseil régional), économiques et associatifs constituent un atout pour l'exercice des fonctions. Une expérience dans le champ de l'enseignement supérieur est susceptible d'être valorisée.
La dimension de plus en plus intégrée des politiques publiques, dans le champ scolaire comme dans celui de l'enseignement supérieur (en lien avec le renforcement des prérogatives ESRI des régions académiques), exige du candidat une capacité à faire évoluer les relations, les méthodes et les organisations de travail pour rendre l'action régionale plus cohérente et efficace, notamment dans les champs d'intervention croisés de la DRA-IO, de la DRA-FPIC et de la DRA-ESRI.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoindre les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche».
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur forme environ un million d'apprenants dans plus de 3000 écoles, 670 établissements scolaires du second degré public et privé, 4 universités et son réseau d'écoles d'ingénieur, de management et d'art. La région comprend 6 départements très contrastés par leurs tailles respectives et leurs enjeux sociaux-économiques : grandes métropoles, ruralité ; territoire de montagne, poids de l'éducation prioritaire, concentration littorale (70% de la population résidant sur 15% du terrritoire régional).
Le périmètre géographique de la région n'a pas évolué depuis la loi Notre. La région académique est constituée des académies d'Aix Marseille (3/5 de l'entité régionale) et de Nice (2/5 de l'entité régionale). Des habitudes de travail communes et une présence partagée en instance régionale Etat comme Région ont été engagées dès 2016. Ce contexte et une volonté commune affirmée ont favorisé la mise en oeuvre d'une nouvelle gouvernance de région académique depuis 2020. Pilotée par le secrétaire général de région académique, elle se traduit par la volonté d'incarner une déclinaison régionale cohérente et coordonnée de toutes les politiques publiques qui relèvent du champ de compétence régional, dont celle relative à l'information, l'orientation et la lutte contre le décrochage scolaire. La déconcentration engagée dans le champ de l'enseignement supérieur renforce la pertinence
Descriptif du service
La DRA-IO est un service régional bi-site dont les effectifs (25 postes) sont répartis sur chacun des deux sites des rectorats d'Aix-Marseille (15 postes) et de Nice (10 postes). Les collaborateurs du service contribuent à l'exercice des missions confiées, en particulier l'élaboration et le pilotage de la stratégie régionale d'orientation, la déclinaison territoriale de cette politique en lien avec les DASEN et leurs équipes, la valorisation et le déploiement de la politique d'égalité des chances, le soutien à la persévérance scolaire pour renforcer la lutte contre le décrochage. Ces missions conduisent la DRA-IO à valoriser une approche concertée et cohérente des thématiques traitées aux différents niveaux de pilotage régional-académique-départemental-EPLE. Cette approche demande d'interagir avec l'ensemble des acteurs éducatifs du champ "orientation" et avec une grande diversité de partenaires (autres services de l'Etat, collectivités, représentants de l'enseignement supérieur...). Elle conduit également à animer et coordonner le réseau des CIO et de leurs personnels dédiés à l'accompagnement à l'orientation, ainsi que les équipes de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS). L'action de la DRAIO porte également au sein de chacune des académies et dans une volonté de convergence inter-académiques à l'élaboration et la mise en oeuvre des procédures d'orientation et d'affectation en lycée.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 26 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
Nous
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Code général de la fonction publique - Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial