Conseiller en insertion professionnelle - CCAS d'Acoua

Le conseiller en insertion professionnelle aura pour principales de :
- Faciliter l’accès et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de la commune d’Acoua ;
- Lever les freins à l’insertion professionnelle (formation, mobilité, logement,...) ;
- Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de parcours d’insertion individualisés ;
- Développer et animer un réseau de partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion sur le territoire.

1. Accueil, diagnostic et évaluation :
- Recevoir et informer le public en entretien individuel ou en séance collective ;
- Établir un diagnostic individuel de la situation de chaque demandeur d’emploi et identifier les freins à l’emploi ;
- Évaluer régulièrement la progression des parcours et ajuster l’accompagnement en conséquence.
- Orienter les personnes vers les patenaires compétents et vers les collègues du CCAS pour la levee des freins sociaux.
2. Élaboration et accompagnement des parcours d’insertion :
- Définir avec la personne des objectifs et les étapes de son parcours d’insertion ;
- Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre du parcours d’insertion (formation, immersion professionnelle, recherche d’emploi) ;
- Formaliser et suivre les étapes du parcours d’insertion ; réaliser les diagnostics et préconisations nécessaires à son adaptation.

3. Connaissance du territoire et développement de partenariats :
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d’emploi local ;
- Maîtriser les dispositifs liés au recrutement, à la formation, au bilan de compétences et à l’emploi des demandeurs d’emploi ;
- Coopérer avec les partenaires extérieurs (France Travail, missions locales, organismes de formation, entreprises, associations) et développer des liens avec l’environnement institutionnel.
4. Communication, autonomie et relations de travail :
- Créer une relation personnalisée et de confiance avec les demandeurs d’emploi ;
- Orienter les personnes en fonction des difficultés rencontrées ;
- Mettre en œuvre un accompagnement individualisé d’insertion sociale et professionnelle, dans le respect de la confidentialité des informations recueillies dans l’exercice de l’activité ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du CCAS et entretenir des liens avec les partenaires institutionnels du territoire.
5. Veille et professionnalisation :
- Assurer une veille permanente sur les dispositifs, méthodes pédagogiques et évolutions réglementaires liés à l’insertion socioprofessionnelle ;
- Se former en continu afin d’actualiser ses pratiques professionnelles.