Conseiller numérique - COMMUNE DE DEMBENI
Référence : O976260624000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dembeni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placer sous l’autorité de la directrice du CCAS, l’agent offre aux administrés un lieu d’accueil et d’accompagnement, leur permettant d’obtenir des renseignements administratifs divers et d’effectuer des démarches multiples en ligne et sous format numérique. Le conseiller numérique accompagne les usagers dans l’acquisition de compétences numériques essentielles et les aide à devenir autonomes dans l’utilisation des outils et services digitaux, en particulier ceux liés aux démarches administratives. Le CCAS assure la liaison entre les administrés et les administrations, services publics.
• Faciliter l’accès aux usagers aux services publics en les accompagnant dans la réalisation de leurs démarches administratives, notamment dématérialisées
• Réaliser des démarches administratives, de premier niveau
• Orienter vers les administrations concernées ou partenaires en fonction des situations
• Préparer, mettre en place et animer un programme de formation et d’ateliers thématiques sur l’utilisation des outils numériques
• Concevoir des outils, supports visuels adaptés selon le type de public (seniors, familles, jeunes…)
• Assurer la tenue du planning des ateliers et accompagnements
• Entretenir le matériel informatique (mise à jour, vérification basique)
Profil recherché
Le conseiller numérique accompagne les usagers dans l'appropriation des outils et usages numériques. Il dispose d'une bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, de qualités pédagogiques et relationnelles avérées, ainsi que d'une capacité à adapter son accompagnement aux besoins de publics diversifiés. Il contribue au développement de l'autonomie numérique des bénéficiaires en animant des ateliers, en assurant un accompagnement individuel et en sensibilisant aux usages responsables et sécurisés du numérique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
